礦屬各單位：
為了切實加大我礦的安全管理力度，進一步強化安全責任，堅決打好2010年最后五十天的安全生產這一仗，確保我礦2010年安全目標全面實現，，根據集團公司十月份安全例會精神要求，現制定2010年最后五十天的安全保障措施如下：
一、嚴格執行領導干部值班、跟班制度。各級領導干部要保持清醒頭腦，認清形勢，嚴格按照排定的值班、跟班表進行值班、跟班。值班時要堅持24小時值班制，跟班時要與工人同上同下，全力以赴抓好安全生產工作。
二、嚴格落實“三必到、三走到”有關規定，堅持執行好干部下井“三三制”。安檢科每天調度會通報“三必到、三走到”的落實和考核情況。
三、嚴格領導干部請銷假制度。科(隊)長有事必須請假，并且到安監科辦理安全責任委托書。對于私自離礦或請假超時的人員按四季度安全管理特別規定進行處罰。
四、嚴格規程、措施審批制度。各業務科室安排工作的同時必須安排規程、措施，否則追究相關人員和單位的責任。無規程、措施不開工不作業，嚴禁違規組織生產。否則按照四季度安全管理制度特別規定進行處罰。
五、嚴格業務科室包片、包面管理規定。各業務科室必須對井下所有地點進行包片包面責任劃分，做到每個地點、每臺設備都有責任單位和責任人，并且將包片、包面責任劃分情況報安監科。安監科每周對包片、包面責任單位和個人進行一次考核匯總。
六、加大重點工作的跟蹤和落實。重點要抓好地質超前鉆探、防突鉆孔施工和防滅火措施的落實。
七、加大安全巡查力度。特別要加大對四點班和0點班的巡查。管理人員下井后要查三違、查隱患、查漏洞，提高下井質量。
八、加大安全考核力度。發生輕傷事故，給予事故單位不低于5000元的罰款，給予責任人不低于1000元的罰款，同時事故單位負責人在調度會上做出書面檢查;發生重傷及以上事故，給予事故單位不低于10000元的罰款，給予事故責任人不低于2000元的罰款，事故單位負責人在調度會上做出書面檢查，同時追究相關業務科室的責任。
九、根據集團公司四季度“安全生產季”活動精神，結合我礦實際情況，在后五十天內實現全礦安全生產無事故，對生產業務科室科長、一線隊長獎勵8000元，副科長、二線隊長、一線副隊長獎勵5000元，科長助理、二線副隊長獎勵3000元。在后五十天內發生安全生產事故，嚴格按照今年一號文件要求進行責任追究。
十、各單位要根據文件精神，制定出各自業務范圍內的后五十天安全保障措施，一、二線職工每人寫一份安全保證書，把安全工作確確實實地落到每個人身上，形成一種人人想安全、人人保安全的良好氛圍。
