俗話說：無規矩不成方圓。一個企業如果沒有規章制度，人的行為就會隨心所欲，談管理那將是句空話，就更談不上保證安全。一些違章、違紀的事情就會毫無顧忌的出現，事故就會接踵而來。既使有了制度，約束力不夠，要求不一致，認為放松一點沒關系，這樣的制度也形同虛設，安全生產將同樣得不到保障。所以要安全生產就要有嚴謹的制度。
創新安全教育和培訓方式，提高職工的安全意識
安全教育和培訓方式必須要緊貼安全生產，教育培訓切忌死板、教條。職工安全教育和培訓中不能僅僅局限于書本，應從理論入手在實踐中深化。可以不定期的開展一些貼近崗位實際、生產實際的技術比武等活動，用活動深化培訓，并對比武中成績優異的員工進行獎勵，充分調動職工安全意識的職能，夯實安全基礎。并每周開一次班組安全討論會，用事故警示員工，讓每個員工深刻了解安全生產在生活和工作中的重要性，使安全意識真正深入到員工們的心里，從“要我安全”發展到“我要安全”，“我會安全”。
制定安全管理制度要貼近實際
生產中方方面面都與安全休戚相關，安全管理制度的制定和健全與安全生產必須緊密相連。各種安全規章制度的制定和貫徹執行絕對是實際生產所必然需要。如：一而再的強調“兩票”、“三制”，在各項操作中認真的執行“兩票”、“三制”，對每一項操作及每一個操作的人都起到了很好的監督、規范作用，也就極大限度地控制和防范了事故的發生和發展。
嚴格執行安全管理制度，做到在制度面前人人平等
有了健全的制度，對于制度的執行力度又是每個員工密切關注的。不論是管理者或被管理者都要嚴格執行安全管理制度。管理者在安全工作中要從嚴要求自己，對安全工作嚴格、認真，加大其監督力度。在安全管理中對待違章、違紀的行為必須處以重罰，必一視同仁切忌把“人情”關。獎懲有度、處罰分明更加加強了每個員工的安全責任感，使大家都能嚴守安全這道關。
針對一些松懈的現象和一些人輕視安全的心理，制定一系列的管理條例及制度，做到“有章可循”，有了嚴謹的安全制度就必然會有強烈的固化的安全意識。所以制定嚴格健全的規章制度與安全生產是密切相關、密不可分的 。
