有一種說法“培訓是給員工的福利！”，通過觀看公司6月21日組織播放的安全教育視頻，讓我感受到“培訓更是給員工的第二次生命”！特別是作為化工企業的員工，面對復雜的生產設備和繁瑣的工藝操作，更體現出“應知應會、心中有數、令行禁止……”的重要！
作為發酵車間的工藝員兼安全員，我時刻明白肩上的安全責任重于泰山！車間上百臺設備、多個生產品種要想實現安全生產，必須有科學縝密的操作規程作保證！我認為：“安全源于設計、重在全面培訓、貴在堅持執行”！培訓不到位是最大的安全隱患！
“無知者無畏，安全之大患也”。如果一個員工你不對他進行培訓，他在安全面前就如初生牛犢無所畏懼！事故的出現只是時間問題！我們要等事故出現后再去總結改進嗎？“愚者用鮮血總結經驗、智者用經驗避免鮮血”！我們要做智者，提前去完善我們生產中的各項規章制度和安全操作規程，使員工有法可依！總結安全生產過程中的經驗教訓，研究生產環節的令行禁止，前車之鑒、后事之師！我們要通過培訓把無知者這個最大的安全隱患，變成安全生產中的科學無畏者！
“不以規矩，不成方圓”。安全意識薄弱是通往安全生產道路上的攔路虎，能不能根治“安全意識薄弱”這一頑疾，直接決定了安全生產工作的成敗。在安全教育視頻中，我們已經得到了答案。那就是要嚴格落實安全規章制度和安全操作法的培訓，用規定指導我們的行為，養成良好的安全生產學習習慣。日積月累，良好的安全生產習慣、技能自然而然的升華為安全意識。簡言之，“培訓規范行為、行為養成習慣、習慣決定生命。”安全責任，重在全面培訓執行。現在許多企業缺少相管規章制度，尤其是設備的操作規程；認為“大家明白、操作簡單”；或是“老員工帶一帶、自己看一看”就能上崗了！這就是典型的“無法可依”！還有的企業是規章制度眾多、安全操作規程齊全，但由于崗位需要人員太急，培訓只是走一下過場！這又是典型的“有法不依”！總之，培訓不能走過場，安全更“不以規矩，不成方圓”。
安全，是一個永恒的話題，它是一項系統工程，必須全員重視，培訓在前。未雨綢繆，方可防患未然！
