（1） 本公司崗前培訓的宗旨是要促使新聘用人員了解本公司概況及各項規章制度，便于新聘用人員盡快勝任未來工作。
（2） 凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。
（3） 本公司教育培訓的內容由各分公司、部門根據自身的特點自行安排，但必須具備下列各項內容：
① 建立相關知識體系。
② 有關專業技能的培訓教育。
③ 制度、程序等方面的培訓。
④ 工作態度教育培訓。
（4） 必須確保通過新進人員教育培訓，使其具有相應的基本知識，熟悉公司的組織機構、目標、政策、經營方針等內容，并對公司的性質及發展有一個初步了解。
（5） 對新進人員進行系統的培訓教育，培養他們工作中的時間管理和計劃的能力，從而使其在今后的工作中能夠通過適當的組織和協調工作，按一定的程序達到工作目標。
（6） 教育培訓要講求效率，按一定的計劃和步驟促使培訓成功和公司發展。
（7） 態度與語言教育培訓的目的在于提高公司新進人員樂觀、自信的精神和積極的態度，以熱忱服務、信譽至上的信念履行職責。
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