企業應急教育培訓應著力抓好四個環節

　加強應急教育培訓，是企業提高職工安全意識、增強自救、互救能力的有效手段，做好應急培訓著重抓好四個環節。

　　一是改變培訓理念、豐富培訓內容。打破應急救援僅是應急救援人員任務的錯誤思想，強化全員參與的意識，打破防火、滅火、應急疏散等內容局限，將危險部位的現場應急處置措施、事前應急防護、隱患處置報告、應急裝備使用及預案涉及的應急職責分工和應急處置程序等內容納入宣傳培訓計劃，豐富應急知識、提高應急能力。

　　二是嚴格應急處置流程。企業的每個關鍵環節和危險部位，都應有簡單明了的應急流程示意圖，時刻警醒在發生突發事件時如何按照程序應急處置，避免遇事慌亂錯過最佳救援時機，提升企業第一現場、第一時間應對突發生產安全事故的能力。

　　三是規范應急信息發布。信息發布主要是政府通過電視、電臺、網絡等媒體向社會公眾發布事件真像，目的就是傳遞權威信息，避免流言、謠言引起社會恐慌，做好信息發布不僅僅是政府的事情，企業也要有高度的社會責任感，積極向職工公布事件真相，引導職工做現場真相的了解人和謠言的終止人，避免謠言擴散、穩定人心。

　　四是擴大應急宣傳范圍。作為企業，尤其是危化品企業，在做好內部職工培訓的同時，要通過設置應急宣傳欄、發放告知書或召集周邊企業、村委領導參加培訓等形式，將危險防范措施告知周邊企業和群眾，萬一發生緊急情況，能有效動員周邊群眾，提高應急救援效率，克服公眾的恐慌情緒，增強社會凝聚力，實現自救、互救與政府救援的結合，防止次生、衍生事故，把救援成本和事故損失降至最低。