1 目的
為加強公司的安全保衛工作 維護公司正常工作秩序 遇治安突發事件時能迅速處理 將危害程度降到最低點。
2?范圍公司范圍內各部門、人員。
3?職責
綜合管理部負責實施本辦法 相關各部門協助實施。
4 處理程序
4.1?發生治安突發事件 當事人或知情人須立即向相關管理部門及綜合管理部門報告。由綜合管理部負責解決 在解決過程中 若需要公司其他部門協助 該部門應主動配合與支持 任何人不得推諉拖延。
4.2?若情況緊急 時間倉促 綜合管理部應邊報告邊處理 可對事件直接進行處置。
4.3?治安突發事件的處置以制止、平息、防止事態擴大為原則。
5 治安突發事件處置
5.1 打架斗毆事件
5.1.1 發生斗毆?應迅速通知值班保安 及時制止 防止事態擴大 必要時則應立即撥打 110報警。
5.1.2?保安在處理過程中 應將鬧事雙方帶到警衛室處理 并盡快疏散圍觀人員 同時告知相關部門負責人到現場協助處理。
5.1.3?處理事件過程中 保安應立場公正 不得偏袒或包庇其中任何一方。
5.1.4?若外來人員來廠滋事 應勸告員工 不得與其發生沖突。應關閉大門及所有出入口 并通知保安集結 以防萬一。先主動了解滋事原因 再盡量勸說 以理服人 做好解釋工作 同
時認清滋事者面貌、特征、人數及車牌號碼等 留意其是否攜帶攻擊性器械。若滋事人員過份鬧事且事態不宜控制 應立即報警。
5.2 盜搶事件
5.2.1?一旦發現可疑人員 應立即與保安人員聯系。
5.2.2?對于盜搶事件處理 保安人員應沉著冷靜 立即撥打 110 報警 同時關閉大門及所有出口 盡量幫助被搶人回憶搶劫者的面貌、身高、衣著等特征并詳細記錄 以協助公安機關破案。
5.2.3?發現廠區物品被盜 應迅速通知保安 并保護好被盜現場 如損失巨大的應立即撥打 110報警 由公安人員處理 同時積極配合公安人員協助處理。
5.3 破壞事件處理
5.3.1?發現對故意破壞生產設備、設施、煽動鬧事 擾亂正常生產的 應立即予以制止 保護現場并通知綜合管理部。
5.3.2?保安應立即將肇事者帶離現場看管 并對破壞情況進行記錄。
5.3.3?對于事態嚴重的 應報警由公安機關處理 同時協助公安人員對事件調查、處理。
6 治安事件后處理
6.1?事故發生單位應協助綜合管理部及有關人員 搞好事故調查分析和處理工作。
6.2?召開事故分析會 總結經驗教訓 必要時建立文檔 引以為戒 促使員工注意 以免類似事件再次發生。聯系電話 綜合管理部經理 王龍起 13586858086? 668686? 或 86186531)
應急電話 1、治安報警 86220110?2、公司警衛室電話 86186172?6172
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