基層單位安全目標(biāo)責(zé)任書

二0一0年度安全目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)對(duì)安全工作的要求，為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作，增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，切實(shí)保障廣大員工的人身安全和身體健康，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。按照安全目標(biāo)層層分解的原則，班長(zhǎng)（甲方）與班組成員（乙方）簽訂2010年安全目標(biāo)責(zé)任書，主要內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、杜絕一切人身傷害事故；
2、杜絕生產(chǎn)操作責(zé)任事故；
3、杜絕主要責(zé)任以上交通事故；
4、嚴(yán)格遵守“三紀(jì)”，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；
5、接受安全教育培訓(xùn)次數(shù)達(dá)到100%。

二、雙方責(zé)任

甲方：

1、負(fù)責(zé)組織開展班組的各項(xiàng)安全活動(dòng)及班組成員的安全教育培訓(xùn)工作。
2、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)公司、分廠、車間的安全會(huì)議精神和國(guó)家的法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)搞好安全合格班組的創(chuàng)建工作。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全知識(shí)，避免違章指揮。
5、解決乙方無(wú)法解決的安全問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎(jiǎng)懲工作。

乙方：

1、認(rèn)真做好安全工作，確保本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
3、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全知識(shí)，提高安全素質(zhì)。
4、認(rèn)真進(jìn)行崗位巡查、及時(shí)處理上報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題。
5、嚴(yán)格遵守“三紀(jì)”，杜絕違反“三紀(jì)”的現(xiàn)象。
6、做好同崗位的安全監(jiān)護(hù)、提醒工作。

三、考核獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書實(shí)行按月考核、年終總評(píng)根據(jù)考核、評(píng)比情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。
2、本責(zé)任書考核累計(jì)為100分，得分在90分以上者為先進(jìn)，80-90分為合格，80分以下為不合格。考核合格者享受公司發(fā)放的安全獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者不享受公司發(fā)放的安全獎(jiǎng)勵(lì)，并取消評(píng)選先進(jìn)個(gè)人資格。
3、本年度內(nèi)乙方發(fā)生安全責(zé)任事故，實(shí)行安全一票否決制，取消安全獎(jiǎng)和評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格。
4、對(duì)安全生產(chǎn)搞得好，預(yù)防事故有功的人員，由公司研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、安全考核細(xì)則見附件
6、本安全目標(biāo)責(zé)任書雙方簽字后生效。

 
甲  方：                                                               乙  方：

             年   月    日                                                         年    月     日

 
附件：

安全考核細(xì)則

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的滿分為100分。
2、發(fā)生安全責(zé)任事故（包括人身傷害、生產(chǎn)操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通等安全責(zé)任事故）一次扣30－100分。
3、違反“三紀(jì)”一次扣罰5分。
4、不接受安全教育培訓(xùn)一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。
5、不按要求參加安全活動(dòng)一次扣罰1-10分。
6、本崗位事故隱患和安全問(wèn)題未查出，一項(xiàng)扣3分。