2012年安全生產(chǎn)目標管理責任書

為認真貫徹落實股份公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)科學發(fā)展和安全發(fā)展，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。按照安全生產(chǎn)“治理隱患，防范事故”的總體要求，不斷強化安全生產(chǎn)主體責任。杜絕重、特大生產(chǎn)安全事故，減少一般事故，全面完成2012年股份公司安全生產(chǎn)工作目標。根據(jù)股份公司2012年安全生產(chǎn)控制指標，新疆廣匯實業(yè)股份有限公司與煤業(yè)分公司簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書：
一、責任期限
自2012年1月1日——2012年12月31日
二、生產(chǎn)安全事故控制指標
（一）員工傷亡事故：職責范圍內(nèi)不發(fā)生人員受傷事故；職業(yè)病發(fā)生率為零。
（二）火災(zāi)事故：職責范圍內(nèi)火災(zāi)傷亡人數(shù)為零，不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5萬元以上火災(zāi)事故。
（三）工傷事故率：工傷等級事故率≤1‰（1-6級為重傷事故）。（按百萬噸工傷事故率計算）
（四）交通事故：職責范圍內(nèi)不發(fā)生同等及以上責任受傷事故。
（五）安全生產(chǎn)、安全防范無大事故：不發(fā)生人員傷亡，但一次直接經(jīng)濟損失超過10萬元以上的安全責任事故。
三、安全生產(chǎn)管理目標
強化火工品、煤炭生產(chǎn)等安全管理，職業(yè)病預(yù)防監(jiān)控，以及環(huán)境保護日常管理工作。
1、建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制。單位主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)全面負責。實行“一崗雙責”制度。完善安全生產(chǎn)責任考核制度，把安全生產(chǎn)納入精神文明、企業(yè)績效和干部政績考核內(nèi)容，加大獎懲力度，形成激勵約束機制，在工作決策和評優(yōu)選先工作中實行安全生產(chǎn)“一票否決”。建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化安全生產(chǎn)日常管理，杜絕“三違”，做好安全生產(chǎn)管理檔案等各項基礎(chǔ)工作。建立與本單位安全生產(chǎn)工作相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，設(shè)置不低于2%的安全生產(chǎn)專（兼）管理人員。安全管理人員應(yīng)以企業(yè)文件形式加以明確。將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工，形成完整有效的安全管理責任體系。自主開展安全目標考核機制。
2、制定和落實安全保障措施。落實本單位年度安全措施計劃、目標和方案。開展安全標準化或職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境保護管理體系建設(shè)。完善三級安全防范管控體系。嚴格新建、改建和擴建“三同時”制度。嚴格執(zhí)行安全審查和安全承諾制度。完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。主要負責人、安全管理人員必須接受安全生產(chǎn)培訓經(jīng)考核合格持證上崗，定期復審，持證率100%。嚴格執(zhí)行勞動防護用品管理制度。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓教育制度。做好本單位消防安全、治安保衛(wèi)、運輸車輛等安全生產(chǎn)管控措施和檔案管理等工作。進一步建立健全安全管理和安全檢查制度，規(guī)范職業(yè)病防控措施，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理的有關(guān)規(guī)定和要求。
3、加大安全生產(chǎn)投入。按照國家和自治區(qū)規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，專項用于事故隱患治理、危險源監(jiān)控，以及安全教育培訓、獎勵等的投入。建立健全安全管理臺帳。
4、開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。主要負責人定期召開安全生產(chǎn)會議，至少參與2次以上的安全生產(chǎn)檢查。開展經(jīng)常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作，完善臺帳，事故隱患必須做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。加強公司基礎(chǔ)性安全生產(chǎn)管理。作好危險源管理和監(jiān)控工作，落實保障措施。杜絕“三違”。嚴格承租承包安全管理，落實安全協(xié)議。加強承租承包過程的安全管理，嚴格審查承租承包方的安全資質(zhì)，明確雙方安全生產(chǎn)的權(quán)利和責任，對發(fā)包工程開展經(jīng)常性安全監(jiān)督檢查，防范各類安全事故。積極開展“安全生產(chǎn)月”、“119活動日”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)示范崗”和“反三違，防事故”等活動。認真完成集團公司、股份公司安委會和上級有關(guān)部門安排的安全生產(chǎn)工作，定期反饋和上報安全生產(chǎn)信息。
5、組織修訂、完善并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。明確安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)，加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理。制定出符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。事故應(yīng)急救援預(yù)案要發(fā)到每個職能部門、每個班組，并組織員工認真學習，制定崗位應(yīng)急措施或現(xiàn)場處置預(yù)案。認真組織開展預(yù)案演練，通過預(yù)案演練，對存在的問題及時修改完善預(yù)案，組織員工學習、掌握預(yù)案內(nèi)容和處置方案。按規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍、企業(yè)專職消防隊或配備必要的應(yīng)急救援人員，配備必要的安全生產(chǎn)應(yīng)急器材、裝備、設(shè)施。做好與地方政府預(yù)案的銜接和報備工作。事故發(fā)生后，按照事故應(yīng)急救援預(yù)案確定的救援方案，立即組織救援工作，防止事故擴大。
6、按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故。發(fā)生事故后，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及股份公司事故報告規(guī)定報告事故，啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。配合做好事故調(diào)查工作，嚴格執(zhí)行事故“四不放過”原則。
四、獎懲措施
1、經(jīng)考核，達到安全生產(chǎn)先進單位，獎勵3000元，其中獎勵的20%發(fā)給責任書簽訂人，其余部分由責任書簽訂人獎勵安全管理有關(guān)人員。
2、經(jīng)考核，達到安全生產(chǎn)合格單位，不獎不罰。
3、經(jīng)考核，安全生產(chǎn)不合格單位，罰款3000元。其中罰款的20%由責任書簽訂人承擔，其余部分由責任書簽訂人對安全管理有關(guān)人員進行處罰。連續(xù)三年安全生產(chǎn)不合格單位，主要負責人在股份公司安全生產(chǎn)工作會議上作檢查。
4、職責范圍內(nèi)如發(fā)生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災(zāi)事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據(jù)事故性質(zhì)和經(jīng)濟損失程度對公司責任人及經(jīng)營班子成員進行處罰。
5、本責任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產(chǎn)職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。
6、未盡事宜，根據(jù)集團公司與股份公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書做相應(yīng)調(diào)整。

新疆廣匯實業(yè)股份有限公司
安全生產(chǎn)管理委員會（簽名）

二0一 年 月 日
煤業(yè)分公司
安全生產(chǎn)責任人（簽名）

二0一 年 月 日