為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2011年度安全生產目標的內容，現與 公司辦公室 簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。
3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。
4、負責公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。
5、負責公司小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。。
6、負責協調公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。
7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。。
8、做好公司作息時間表，安排節假日放假期間公司領導值班時間表。
9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業。
三、 安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。
4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。
5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。
8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進行獎勵。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至2011年12月31日止。
總經理（簽字）： 辦公室主任（簽字）：
2010年 月 日 2010年 月 日
