為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、 安全生產目標
（一）杜絕重傷以上事故發生；
（二）杜絕職業病和急性中毒事故發生；
（三）杜絕危險化學品泄漏事故等環境污染事件的發生；
（四）降低一般事故頻率；
（五）實現作業現場安全、文明、標準、規范。
二、安全生產管理任務要求
1.協助公司領導貫徹上級和公司有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料，對公司的有關安全資料，及時組織匯審打印、下發。
2.建立干部值班制度的落實與監督檢查。參加安全生產大檢查,負責公司區域內保衛工作,落實重點部位防盜工作。
3.根據職業禁忌癥的要求，做好新老員工和從業禁忌癥工種的分配和調整。
4.嚴格執行勞動紀律管理規定，負責對員工勞動紀律的教育與監督檢查。按規定為員工繳納工傷保險費。
5.負責匯總各部門的培訓需求，制定公司年度培訓計劃并組織實施，負責對培訓計劃的實施情況進行監督檢查，并對培訓效果進行驗證。
6.負責組織新員工（包括代培人員、轉崗人員）的崗前培訓和關鍵崗位、各類特種作業（焊工、電工、起重工、壓力容器操作工）人員的培訓，負責危險化學品安全管理人員和從業人員的培訓，對各類人員的任職資格進行審核，對培訓進行有效性評價，并負責建立員工培訓檔案。
7.負責對來公司參觀、學習、辦事人員接待工作，并組織安排入廠安全教育。
8.深入生產一線，掌握了解員工的思想動態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然。發生事故后，要做好穩定員工情緒和及時恢復生產的各種思想政治工作。
9.關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全與健康，組織有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護。
10.負責職業健康安全獎懲審核和違章違紀、事故責任人員的行政處理。
11.負責公司安全管理目標責任制考核，監督、評價各單位職業健康安全指標貫徹落實情況并按規定進行獎懲。
12.負責職業健康安全管理體系管理方案的審核、立項；負責對建設項目、技改項目審核批準、計劃立項、竣工驗收全過程的職業健康安全的監督管理。
13.負責公司內、外合同簽定過程中職業健康安全的責任，權力和義務的監督管理工作。
14.參加重大事故的調查處理和工傷鑒定，負責做好傷亡事故的善后處理工作。
15.發生重大事故時，按事故報告程序會同安全環保部向主管部門和上級領導及時報告事故情況；負責員工疏散指揮工作；負責搶救受傷、中毒人員的生活必需品供應。
16.負責上級領導及事故調查處理人員、上訪人員的接待工作。
三、考核與獎懲
1.本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2.年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3.年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按照有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
四、附則
1.本責任書一式二份，由公司安環科和責任人各執一份。
2.本責任書自簽字之日起執行，有效期至下次簽訂日期。
分管領導簽字 負責人簽字：
年 月 日
