甲方：公司總經理
乙方：資產管理中心副經理
為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立2011 年度安全生產目標責任書。
一、總體控制目標：
1、全年大小事故起數不得超過 起，受傷人數不得超過 人次，直接經濟損失不得超出 萬元。
2、事故死亡人數為零，重、特大事故發生起數零。
二、年度安全生產工作目標：
1、認真貫徹落實安全生產的政策法規和上級工作部署，切實加強安全管理工作，及時貫徹、執行有關安全生產的指標，編制匯總本部門安全生產費用預算。
2、積極參加公司風險評價工作，對公司的常規生產活動及重大的非常規生產活動進行風險評價。并及時組織本部門員工學習工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施。
3、參加安全生產工作會議，匯報本部門安全生產近況，綜合分析研究公司安全生產管理現狀，執行相關的階段性安全生產工作任務。
4、參加安全生產法律法規標準、安全生產規章制度和安全操作規程的評審修訂工作。及時組織本部門員工學習并嚴格遵守評審修訂后的安全生產法律法規標準、安全生產規章制度和安全操作規程等，并對學習情況進行考核，及時提出反饋意見。
主持編制、修訂、完善本部門員工崗位守則、制度等，并對相關崗位人員學習情況進行考核。
5、主持落實本部門安全培訓教育工作，經常參加班組安全活動，
做好本部門新員工以及轉崗、下崗再就業及脫崗六月以上員工的安全教育、崗位操作培訓以及應知應會培訓考核等工作。
負責特種作業人員培訓教育管理工作，做到特種作業人員持證上崗率100%，并經常對特種作業人員進行日常安全教育，提高安全生產思想意識，確保特種作業生產安全。
6、負責公司特種設備、設備設施、管網及工業建筑物、構筑物、設備及工程施工的安全管理工作。
主持編制設備保養方案并監督督促車間嚴格執行。主持修訂設備管理制度、設備操作規程，對新增設備及時編制設備操作規程，并組織員工學習考核。嚴格按設備廢棄和處置相關規定處理廢棄或長期停用的設備設施。組織制定設備大、中修計劃，并應有相應安全措施內容且能確保實施。參與制定重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保護設施“三同時”
瑞安市萬隆化工有限公司
2
審查、驗收，保證符合職業安全衛生要求。
及時組織特種設備、職業危害防護設施、安全裝置、計量裝置、設備及建筑防雷防靜電設施、設備電氣消防安全等裝置定期檢查、校驗和送檢工作，主持辦理特種設備的注冊登記。組織落實設備設施、建筑物等的安全防護措施。
定期檢查鍋爐、壓力容器等特種設備以及各類安全附件的運行狀況，確保生產安全。
在簽訂設備、工程施工合同時，要對承包施工的單位進行安全資質認定，并訂立施工安全協議。施工過程設計吊裝、動火、進入受限空間、高處作業、破土等危險作業時，應嚴格執行公司危險作業審批制度，申請作業票后方可開工，且作業時要親自在現場或安排相關人員監護協調。
7、參加公司安全生產事故應急預案的評審、培訓和演練工作，
主持編制修訂公司特種設備事故應急預案。發生事故時領導相關人員及時迅速參加應急救援工作。
8、參加公司各類事故的調查分析、處理等工作。按照事故“四不放過”的原則對公司各類事故進行處理。
9、領導鍋爐房開展安全自查工作，至少每月進行一次安全自查，發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向總經理或安全主管經理報告；參與對各種安全檢查查出的安全隱患進行分析，提出整改意見措施。
10、領導鍋爐房做好環保安全工作，實施清潔生產，做到節能減排；執行5S 管理現場管理，全年重大環境破壞事故為零。
11、參加公司相關安全生產考核評比工作，對公司安全標準化管理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。
三、考核獎懲
1、公司設置安全獎，獎金額為每月 元，年終一次性發放，
中途離職者安全獎不予發放，不足一年者以實際工作月數計算（不包括試用期）。
2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎上減半。
3、公司年終組織安全生產目標責任考核，根據年度安全生產工作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。
四、期限
本責任書為期一年，自20 年 月 日起開始執行，至20 年12 月31 日為止。本責任書一式兩份，相關人員各執一份留存。
甲方簽字：
乙方簽字：
時間： 年 月 日
