為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《XXXX省安全生產條例》等法律法規以及上級政府安全生產綜合目標管理辦法的要求，公司特與生產部經理簽訂安全生產目標管理責任書。
一、安全生產管理責任
（1） 為公司生產部安全第一責任人，負責生產部的安全管理工作。
（2） 在公司總經理的領導下，圍繞安全生產，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針開展工作，定期向生產總監報告生產部的安全情況。
（3） 將宣傳貫徹安全生產法律法規和標準、上級有關安全生產的政策和指示列入部門的重要工作范圍之內。緊密圍繞公司的安全生產形勢，采用各種生動有效的形式，對職工進行安全思想、敬業精神和遵章守紀等教育，使職工牢固地樹立起“安全第一”思想。
（4） 不定期聽取對安全生產工作的意見和要求，并向公司領導反饋信息。依據勞動安全與衛生有關規定，制定勞動保護用品發放標準，根據不同崗位的生產特點配備安全防護用品和安全用具，并指導、監督和檢查使用情況。
（5） 經常深入生產現場、班組，了解安全生產情況，掌握職工思想動態，及時解決職工隊伍中影響安全生產的不良思想傾向。
（6） 組織安全宣傳月等活動。
（7） 參加公司安全生產會議，報告公司安全生產情況。
（8） 組織開展各類安全督查活動和安全大檢查工作。
（9） 嚴格按“四不放過”原則處理公司發生的事故，并按有關規定，進行經濟考核。
（10） 將各車間的安全生產責任制納入工作質量標準化管理制度,在督促檢查的同時,實施動態考核。
二、考核
1、考核期為201X年1月1日至201X年12月31日。
2、年終時企業要根據以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：
（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎部門安全負責人200元；
（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，獎部門安全負責人100元；
（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部門安全負責人不獎不罰；
（4）考核得分在59分以下，罰部門安全負責人 100元。
3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。
總經理（簽字） 生產部經理（簽字）
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