為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標
1、提高全員安全意識，全員安全再教育率100%；
2、特種作業人員定期參加培訓，持證上崗率100%；
3、做好火災預防，杜絕火災發生發生率為100%；
4、職業病發病率為0；
5、隱患整改率≥100%；“三違”起數下降5%
6、重大安全事故發生率為0；輕傷事故3人次。
二、考核要求
1、認真執行有關安全生產的規章、規定，模范遵守安全操作規程，對本小組職工在生產中的安全和健康負責。
2、根據生產任務、生產環境和職工思想狀況等特點，開展安全工作。對新調入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。
3、組織本小組職工學習安全生產規程，檢查招待情況，教育職工在工作時嚴格遵守操作規程，遵守勞動紀律。發現違章作業，違反勞動紀律應立即制止。
4、經常進行安全檢查，發現問題及時解決。對不能解決的問題要采取臨時控制措施，并及時上報。
5、發生傷亡事故，要積極組織搶救，并保護現場，立即按程序報告，詳細記錄事故發生經過，配合事故調查。并組織本小組員工認真分析，吸取教訓，提出防范措施。
6、積極開展小組安全活動，及時總結安全工作中的先進經驗，并加以推廣。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
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車間主任簽字：??????????????????? 班組長簽字：
日期：??????????????????????????? 日期：
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