為明確生產、經營安全管理目標，突出“治理隱患、防范事故”的工作任務，堅持安全發展理念，強化安全生產、經營監督管理分級負責和部門/礦點依法、執行安全管理制度、操作規程管理的原則，做到全面落實分層級管理的責任主體，促進生產、經營目標安全順利實現。為此，公司總經理與常務副總經理簽訂2014年度《安全責任書》。
一、生產、經營安全責任事故控制指標
1、死亡和重傷安全責任事故為零。
2、輕傷責任事故不超過2人。
3、機械、設備責任事故造成的直接經濟損失累計在 18000 元/年以上的生產、經營安全責任事故為零。
4、生產、經營作業區域、生活區、各類倉庫、火災責任事故為零。
5、國家專控物品被盜、流失的責任事故為零；公司其它物品被盜、流失造成的直接經濟損失累計在 2000元/年以上的責任事故為零。
6、采場、排土場垮塌責任事故造成的直接經濟損失累計在 10000 元/年以上安全責任事故為零。
7、道路交通事故負同等責任以上直接經濟損失累計在 10000元/年以上的交通事故為零。
8、公司外包、外協單位和個人發生，公司承擔責任的事故造成直接經濟損失累計在 10000元/年以上的安全責任事故為零。
二、生產、經營安全管理目標
1、在分管范圍內對公司生產、經營安全工作負具體領導責任。負責監督管理各部門/礦點建立“負責人”總負責，分管工作的人員具體抓，其他人員分頭抓的生產、經營安全責任制。并督促部門/礦點分工種、崗位、個人建立健全層級清楚、職責明確、權責對等、獎懲分明的生產、經營安全責任體系，制定、簽訂合情、適用、可操作的年度《安全責任書》, 并按規定每季度對分管的各部門/礦點的《安全責任書》進行考核。
2、督促分管范圍內的各生產、經營部門/礦點依據法律、法規、國家標準和行業標準，制定涵蓋生產、經營安全管理的責任、制度、規章、措施并得到全面落實。
3、督促分管范圍內的各生產、經營部門/礦點，強化安全教育培訓工作，增強全員安全意識，提高全員安全防范技能，特別是管理層人員的安全管理知識、技能、意識要作為安全管理工作的重要內容來抓。督促分管范圍內的各部門/礦點：做到新入職員工“三級安全教育”面達100%，在崗人員，每年接受再職安全教育培訓的時間不少于20小時，特種工種和特殊作業人員100%持證上崗。
4、督促分管范圍內的各部門/礦點依法配備符合生產、經營安全要求的安全管理人員，主要負責人和安全管理人員應經政府有關部門培訓、考核合格取得安全管理資格證，并具備安全專業知識，具有組織生產、經營安全管理和處理事故的能力。
5、督促分管范圍內的各部門/礦點監管好外協（外包）作業單位或個人的生產、經營安全管理，并納入公司生產、經營安全管理范圍，依法簽訂生產、經營安全管理協議，明確各自的安全管理職責和應采取的安全措施，并指定專職人員進行安全監督、檢查與協調考核。
6、督促分管范圍內的各部門/礦點按照規定對安全設施、設備進行維護、保養和定期檢測、做好防火、防盜、防洪、防雷電工作，保證安全設施、設備正常運轉。維護、保養、檢測應當做好臺賬記錄。
7、督促分管范圍內的各部門/礦點搞好安全培訓，提高人員生產、經營安全知識和業務技能，應用檢查、教育、獎懲手段實現部門/礦點 “三無”目標，即（個人無違章，崗位無隱患，礦點無事故）。
8、組織、督促分管范圍內的人員參加《安全事故應急預案》演練，組織、參與重大事故的調查、分析、處理工作。
9、強化分管范圍內的安全管理基礎建設，推進各項安全達標工作。
三、考核與獎懲
（一）考核
1、公司總經理對各分管領導分管范圍內的安全生產工作，每季度進行一次考評和根據生產經營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差。
2、公司分管領導牽頭組織、安全環保部及綜合管理部參與對各部門的安全生產工作，每季度進行一次考評和根據生產經營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差。
（二）獎勵：
對生產、經營安全管理年終綜評成績為好的、并且安全工作表現特別突出的部門及人員，公司安委會根據公司安全指標完成情況及各人安全責任的大小，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項獎勵條款給予獎勵；對綜評成績為中的、在公司內部給予通報表揚。
（三）懲罰
1、分管工作范圍內發生傷亡和財產損失安全責任事故造成的直接經濟損失金額，達到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰條款進行處罰。
2、分管工作范圍內發生的安全責任事故造成的直接經濟損失金額，達不到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限、并超過公司安全控制指標的，按照公司《安全獎懲制度》進行處罰。
3、發生的控制指標內事故、事件，事發部門按照“四不放過”原則提出處理意見，報公司安委會審核、批準執行，安全環保部進行備案。
4、發生隱瞞事故不報、不論事故大小，一次處 500元以上 1000 元以下罰款。
5、分管工作范圍內，由于安全工作不到位被政府有關部門檢查不合格受到處罰的，處被處罰額的5%至10%罰款。
6、對年終綜評成績為差的給予通報批評，并向總經理做出書面檢查。
7、以上條款被處罰一條或分管工作范圍內安全工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優資格。
四、此責任書一式三份，由總經理與常務副總經理簽訂，簽字雙方各持一份，安全環保部備案一份。有效期為二0一四年元月一日至二0一四年十二月三十一日。????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????
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