人力資源部安全生產(chǎn)目標責任書

為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司??? 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與人力資源部簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書。

一、安全生產(chǎn)職責

1、負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員進行廠前安全注意事項的宣傳教育工作。

2、搞好所管轄部門的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責任制。

3、對本部安全生產(chǎn)工作負全面責任。

4、遵守國家安全法律、法規(guī)，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時糾正失職和違章行為。

5、對新人入廠人員，包括實習、代培人員及時組織安全教育，經(jīng)考核合格方可分配到車間。

6、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。

7、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

8、切實落實安全生產(chǎn)責任制，明確本部門的安全職責，做到安全人人有責。

9、負責部門的安全教育，未經(jīng)三級安全教育和培訓合格的人員不予上崗作業(yè)。

二、目標

1、安全生產(chǎn)零事故；

2、按計劃參加培訓率達100%；

3、新員工、轉(zhuǎn)復崗員工、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓合格率100%；

4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%；

5、骨干專、兼職安全管理人員的配置合格率達95%以上。

總經(jīng)理簽字：????????????????????? 人力資源部人員簽字：

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