為認(rèn)真貫徹落實(shí)泰山防火聯(lián)席會議和景區(qū)工作會議精神，扎實(shí)做好森林防火各項(xiàng)工作，經(jīng)支部研究決定，制定本辦法。
一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組
為切實(shí)做好森林防火考核工作，成立森林防火工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：姜卓兵
副組長：王 磊、胡 濤、劉新國、米文東、徐 升
成 員：王 翔、王 童、肖國華、安彤彤、公信念
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
見《消防隊(duì)森林防火工作考核標(biāo)準(zhǔn)表》。
三、考核辦法
（一）考核小組負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)考核工作的檢查監(jiān)督，每月底統(tǒng)計(jì)一次考核結(jié)果，報(bào)支部會審核后公布。
（二）實(shí)行百分制考核。扣分以100分為限，不計(jì)負(fù)分。每月公布一次考評結(jié)果。每防火季末兌現(xiàn)一次獎懲。得60分（含60分）以上者為合格，其中得90分（含90分）以上者發(fā)全額文明獎；得分在60-90分之間者，按得分百分比乘以文明獎（如考評得80分，則兌現(xiàn)本人80%的文明獎）發(fā)放；得分在60分以下者為不合格，扣發(fā)全年文明獎。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事拘留、治安處罰的均視為不合格，扣發(fā)全年文明獎并按相關(guān)規(guī)定視情加以處罰。
（三）考評情況作為職工當(dāng)年度工作績效考核的主要依據(jù)，與年終考核，記功評獎，崗位評聘等掛鉤。
四、附 則
（一）消防隊(duì)所制定的規(guī)章制度中有與本辦法相違背的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法未盡事宜，遵照國家、上級和消防隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本辦法由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行落實(shí)。
（三）本辦法自公布之日起執(zhí)行。
泰山管委消防隊(duì)
二〇一四年十一月一日
