班組是完成生產經營任務的實體，保證安全生產的基石，孕育安全文化的細胞。建設安全質量標準化企業，關鍵在班組，本質在安全，只有班組安全生產抓好了，企業之樹才能永葆長青。如何夯實班組安全基石呢？關鍵要做到“四個強化”。
一要強化安全文化理念。企業要擬定班組安全文化建設方案，積極開展班組文化建設年活動，通過班組員工人人講、個個想、說身邊人、講身邊事和開展安全評估、安全征文、安全演講、隱患排查、事故案例分析、生命價值研討等形式，讓班組員工認清安全源于警惕、事故出于麻痹，認識到發生事故對己、對人、對家庭、對企業、對國家不利的道理，不斷由淺入深形成安全文化理念。
二要強化員工隊伍建設。針對新時期用工形式多元化的新情況，推行人本管理，增強團隊意識，發揮員工的主觀能動作用，不斷提升員工的綜合素質；積極引導員工鉆業務、學技能、練本領，形成人盡其才、各顯其能的氛圍，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好局面；從責任落實、能力建設、綜合考評、業務培訓四個方面入手，開展安全文明班組創建活動，提高班組安全管理水平。
三要強化激勵約束機制。注重班組長的培養、選拔，采取組織推薦、民主評議、投票選舉等方式，把安全意識強、思想道德好、管理水平高、文化功底深的員工選拔到班組長崗位；加大班組績效考評力度，按照“效率與公平并重”的原則，合理設置安全、質量、生產任務等內容在考評中的比例；改進安全質量的獎懲方法，讓有突出貢獻的員工精神上受鼓勵、經濟上得實惠、政治上有榮譽。
四要強化安全軟實力。優美的企業環境，良好的企業形象，是企業安全文化的重要組成部分，也是班組安全生產的重要保證。企業要實施完善綠化工程、美化工程，對員工宿舍、地面生活設施進行了多層次的裝飾美化；實施育人工程，開展爭做文明員工活動，使愛企愛崗的風氣在員工中形成；實施穩定工程，妥善處理干群關系，為企業和諧發展、持續發展、安全發展創造寬松的環境。
