發電企業的班組安全教育培訓，為企業實現安全生產，職工掌握安全生產規律、提高安全防范意識和能力提供了必要的思想和知識保障，是電力企業安全生產管理不可或缺的重要組成部分。
1 發電企業班組安全教育培訓工作現狀
我國電力企業已經形成了一套較為完善的安全教育培訓體系。然而，發電企業的班組安全教育培訓工作仍存在不足，主要表現在：
(1) 有關制度的可行性不強，落實不力，缺乏必要的激勵與約束機制；
(2) 管理人員對班組安全教育培訓工作的重要性認識不足，未將該項工作擺在應有的位置上；
(3) 學習培訓資料不足，或上級指導不力，或生產任務過重等原因導致培訓工作存在形式主義；
(4) 對班組安全教育培訓工作缺少研究和交流，缺乏創新；
(5) 班組安全教育培訓工作的具體組織實施者，即班組長的文化素質不高，管理能力不強，導致該項工作不落實。
2 發電企業班組安全教育培訓工作探討
2.1 突出"一級管一級"，完善教育培訓規定
企業在制定或完善班組安全教育培訓工作規定時，應以上級的規定和有關法律、法規為基礎，并結合本企業的管理體制和各級管理部門及人員的職責來進行。企業一級不應越過二級單位(部門)直接對三級單位(班組)做過多的具體指示或直接進行管理。這樣易造成職責不清，越俎代庖，造成企業一級管不勝管，二級單位疏于管理，使班組的"婆婆"太多，無所適從。因為職能部門比企業一級更了解班組的情況和特點，所以相對具體的工作應由職能部門來完成。
2.2 加強教育培訓資料的充實、開發和管理
(1) 充實班組的安全教育培訓資料
目前，班組安全教育培訓的資料仍顯不足。企業和部門應充分利用網絡資源，充實班組安全教育培訓資料，以滿足班組的需求。同時，班組也應充分利用網絡資源，主動做好資料的收集和管理。只要是切合班組實際的材料，不論是電力系統內的，還是系統外的都要收集。這對啟發班組安全工作的思路，吸取事故教訓，有較大的意義。
