現場安全督察不能“減溫”

　據報道，進入7月份以后，天氣格外悶熱，各地黨、政、工領導及有關職能部門深入生產一線現場，檢查安全生產，了解員工思想，并對一線生產員工進行了慰問。貼心的問候、真誠的勞保用品，消除損害職工身心健康的因素，確保了職工的身心健康，激發員工干事的激情，為保證工程質量和現場安全穩定起到了積極的作用。

　　當前，各地供電部門結合電網設備迎峰度夏期間暴露出來的問題，精心組織、周密部署，掀起了一場以電網大檢修，設備大消缺為主要內容的秋季電力設施安全大檢查活動。據筆者了解，除此次大規模、常態化的秋季安全大檢查外，各地都搶抓季節，不同程度的展開了電網改建等生產工作，一線員工早出晚歸，任勞任怨，以高度的主人翁責任履行電網建設的使命，工地場面熱火朝天。但是，施工現場的領導身影卻逐漸減少，有些生產工地在已驗收完工后，員工都沒有見過領導。

　　這讓一線職工感到，秋的涼意更替夏的高溫，領導現場貼心問候也伴隨著減溫。其實領導來到一線，沉入一線員工中間，帶來的不僅僅是風油精、仁丹、礦泉水、西瓜等防暑降溫用品，更是一句句貼心的話、關愛的情。辦公室里面的研究、會議桌上的布置，工程就能鑄成精品，安全就能無憂，這只會令人啞然失笑。領導深入現場，還能圍繞工程的安全生產、科技運用等工作進行交流，征求職工意見和建議，發現真問題，以便及時得到改進，這樣才能鑄精品工程，才能維護現場的安全與穩定。

　　筆者呼吁，現場安全督察不能隨著季節減溫而減溫。