鄧小平同志曾指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。結合集團公司開展的管理創新年活動，在安全管理創新方面，桃園礦注重在全礦干部職工中塑造敢“闖”、敢“冒”的精神，上下憋足一股子氣和勁，勇于打破因循守舊、墨守成規、求穩求妥的舊觀念，樹立強烈的求異思維與實踐，不唯書、不唯上、不迷信權威，敢于懷疑自己、懷疑過去，勇于批評自己、批評過去新觀念，在安全管理效果上取得了新的突破。
一要破除安全來源于嚴管的舊觀念，樹立愛護比嚴管更重要的新觀念。大家都知道乞丐不需要保鏢，為什么呢？因為他們根本不考慮生命的價值。只有認識到生命價值的人才會珍惜自己的生命。桃園礦從提高職工生活質量、改善工作環境、倡導快樂工作法、提升職工生命價值入手，一是投入大量的資金用于職工居住的居民區建設，建成了省、市級的文明小區。同時，修建了多處職工休閑的文體、娛樂活動中心，讓職工盡情享受工作之余的樂趣，在娛樂活動中消除工作壓力和工作疲勞，煥發精神，煥發職工工作之余的快樂感；二是投入大量的人力、物力、材料開展井下文明衛生會戰、機電運輸會戰、“一通三防”會戰、巷道維修會戰等，最大程度改善職工作業環境，同時大力推廣運用采掘機械化和新技術新裝備，減輕職工的勞動強度，縮短職工的作業時間，努力通過推廣快樂工作法緩解職工作業崗位上的心理壓力和抵觸情緒，激發職工的工作興趣，煥發職工工作中的快樂心情；三是大力倡導民主管理，拓寬礦、科區、班隊三級民主管理渠道，豐富活動內容，創新活動載體，如定期召開三級民主懇談會、民主接待日、合理化建議征集等系列活動，充分利用通訊、電子郵箱、桃園論壇等工具暢通民主渠道，讓職工享受到企業主人翁的地位；四是定期開展各類文體活動，讓有文體特長和興趣的職工盡情展示自己的才華；定期開展崗位練兵、技術比武、政治思想理論研討、文學作品交流、職工學習研究和工作創新成果發布等等，礦、科區、班隊搭臺職工唱戲，讓職工充分展示自己的學習、工作、文化才藝，從中享受到成就感；五是將工作深入到職工家庭，定期開展對職工家屬的安全宣傳教育，幫助她們能夠對自己的親人多一些關懷和體貼，讓親人充分感受到家庭的溫暖。不僅讓親人在家中吃好、休息好，而且讓親人充分享受到在家庭中的主人地位，不僅讓親人在家庭中享受到家庭幸福，更要讓親人確立對家庭負責的責任感。從多方面讓職工感受到生命的意義、生命存在的價值，從而更加珍惜自己的生命，珍惜自己的健康，從內心激發出我要安全、我會安全、我能安全的源動力，形成自主保安的強烈意識。
二要破除集權管理的舊觀念，樹立適度放權，推行節點管理的新觀念。任何一級管理者，對其下屬的組織結構、人員狀況、工作環境等都沒有下屬自己了解掌握的清楚、全面、具體，因此，他們對下屬管理與決策就沒有下屬對自己管理更貼近實際，更具有指導性，更具效果，他們的管理與決策就有可能存在盲目性，脫離實際。同時，集權管理易導致下屬的依賴性，不利于發揮下屬的主觀能動性。所以，要求管理者應適度放權，推行節點管理，只安排布置任務，考核兌現任務，不參與、不干涉下屬完成任務的過程，充分發揮下屬的積極性、創造性，讓下屬獨立設計工作程序，群策群力，更有利于安全生產。
三要破除管理層次越多、保險程度越大的舊觀念，樹立減少管理層級，進一步明確落實責任的新觀念。如采煤工作面有跟班區長、班長，掘進工作面有跟班區長、跟班隊長、班長，某項工作、某個作業地點有多個職能部門交叉管理等等，看起來管理層次多、管理人員多，安全系數大，殊不知，多層次、多環節管理，責任界定不清，看起來大家都來管，如果大家相互依賴又都沒有管，不就造成了空檔，出現了死角，勢必形成隱患，發生事故。因此，扁平化管理不僅能夠降低管理成本，更重要的是進一步明確落實了責任?，F場不管是跟班區長、跟班隊長還是班長，只能有一個人存在，某一作業地點、某一項工作只能有一個職能部門負責，減少管理層次，消除交叉管理，安全更有保障。
四要破除只追查處理“責任者”的舊觀念，樹立在場人員全部受牽連的新觀念。發生事故，從吸取事故教訓方面應該認真分析原因，分清事故的責任。但在追查處理事故責任人員時，不能過細地分清責任人，實行對現場所有的作業人員、相關的施工單位都要給予處罰。原因之一，工作有分工，但事故不會分工，不會因為現場有通風工種作業的地點只發生通風事故，而不發生頂板、機電、運輸等類型的事故，這就要求培養每位職工對現場的安全全面負責的意識，對現場安全全面承擔責任；原因之二，有利于調動職工全面學習掌握各類業務技術的積極性、自覺性，幫助大家提高對各類隱患的識別能力與整改處理技能，安全防線更牢；原因之三，有利于培育廣大干部職工主動從他人的事故中承擔責任，勇于負責，消除扯皮推委現象。
五要破除舊的安全宣傳教育模式，不斷探索新的方式方法。有好事者選擇了一城一鄉的一對夫婦做試驗。對妻子說，你丈夫因公犧牲了，拍下妻、兒接受事實的場面；對丈夫說，你有沒有考慮過自己在井下出工傷的問題，丈夫很不以為然地說，煤礦發生事故是常事，無所謂，從來沒有考慮過，拍下丈夫的表白。兩組錄像拍好后讓雙方互看，妻子看后變賣了家里的一切，放棄了家里的一切，帶著孩子來到礦上，來到丈夫身邊，守護丈夫，“安全比財富更重要”；丈夫更加意識到生命的重要性，更加珍惜自己的生命。這里不談這種做法是否人性化，但它的效果卻十分顯現。因此，我們不斷探索、創新安全宣傳教育的新途徑、新方式、新方法，充分發揮安全宣傳教育在安全管理中重要作用。
