目的:
為完善我司于安全生產的培訓工作，特定以下《三級安全生產》培訓計劃，對新員工進行有系統的培訓。
適用范圍：
所有新入職、調職、特殊工種、調崗、復工（工傷及休假超過二個月以上）人員。
具體內容：
1.新入職員工都必須接受不少于二天的安全生產培訓教育，經考核合格方可試用。
2.每個新進員工都須填寫《職工三級培訓》卡。
3.第一天上午《廠級教育》由人力資源部及安全主任負責。講解公司規章制度及相關國家安全制度。
4.第一天下午《車間教育》到車間進行實習，并詳細講解各車間的規章、制度、危險區域及設備。
5.第二天全天《班組教育》上崗實習，并由班組長進行安全教育及跟進。
6.第三天上崗前考核。時間為上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者開除出廠。
8.在培訓期間工資為每天￥20，如考核不合格者將不獲發放培訓期間的工資。
廠級教育：
人力資源部及安全主任負責進行。
1.講解《力高公司》的架構，考勤制度、新金發放、假期、處罰、辭職等等問題。
2.講解國家有關安全生產的政策、法規，使用勞動保護的意義、內容及基本要求，使新入廠人員樹立《安全第一、預防為主》和《安全生產，人人有責》的思想。
3.介紹《力高公司》的安全生產情況，包括企業發展史（含企業安全生產發展史）、企業設備分布情況（著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項）、主要危險及要害部位，介紹一般安全生產防護知識和電氣、機械方面安全知識。
4.介紹企業的安全生產組織架構及成員，企業的主要安全生產規章制度等等。
5.介紹企業安全生產的經驗和教訓，結合企業和同行業常見事故案例進行剖析講解（著重討論對案例的預防），闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。
6.提出希望和要求（如要求受教育人員要按企業管理制度積極工作）。要樹立《安全第一、預防為主》的主要思想，在生產勞動過程中努力學習安全技術、操作規程，經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。要遵守操作規程和勞動紀律，不擅自離開工作崗位，不違章作業，不隨便出入危險區域及要害部位，注意勞逸結合，正確使用勞動保護用品等等。
