管理人員制度

為了深入開展“創造文明施工工地”的活動，建設一支具有高度社會主義精神文明的管理人員隊伍，加強企業管理，更好地為建設四化服務，特制定如下細則：
1. 每個管理干部必須嚴格遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退。
2. 管理人員請事假必須提前向主管領導請示，同意后方可休假。
3. 工作時間不得擅離職守（如看電視、洗澡、理發、打牌、下棋、干私活、外出購物等）。因此造成損失的，追究責任和賠償經濟損失。
4. 對無理不服從領導安排的工作者，經教育無效令其停職檢查，停職檢查期間不發工資。
5. 不準打人、罵人和無理取鬧。情節嚴重者給予應得的行政處分，打人致傷的醫藥費和傷者工資均由打人者負責。
6. 工作時不得飲酒。因飲酒影響工作的除給予警告處分外，停發當日工資。
7. 愛護公司公物，不得隨意損壞，損壞者照價賠償。
8. 上述制度全體管理干部必須嚴格遵照執行。