?? 1 范圍
本標準規定了對制定并保持勞動合同的安全監督的職責、程序和管理要求。
本標準適用于職業健康安全管理體系策劃過程中，對制定并保持勞動合同的安全監督過程。
2 職責
2.1 職業健康安全管理者代表負責組織安全環境管理主管部門、設備管理主管部門等對制定并保持勞動合同進行安全監督。
2.2 安全環境管理主管部門負責內外承包、建筑安裝、產品修理等工程的安全生產合同的歸口管理，負責組織有關部門制定勞動合同、安全生產合同，并對合同的實施情況進行監督、檢查。
2.3 人力資源主管部門負責臨時用工、返聘職工、員工與企業勞動合同的歸口管理，負責組織有關部門制定勞動合同，并對合同的實施情況進行監督、檢查。
2.4 采購主管部門負責采購、外包合同的歸口管理，負責組織有關部門制定供方在本公司的勞動合同，并對合同的實施情況進行監督、檢查。
2.5 保衛主管部門負責外雇廠內機動車服務合同的歸口管理，負責組織有關部門制定勞動合同，并對合同的實施情況進行監督、檢查。
2.6 工會辦事機構負責組織員工、職工代表參與制定勞動合同，并對勞動合同的實施情況進行監督、檢查。
3 管理內容和方法
3.1 內外承包、工程合同的安全監督
3.1.1 對于內外承包項目、建筑安裝工程、產品修理勞務等，發包單位應按Q/SZ G57.11標準規定填寫內外承包合同（建筑安裝）審批表，經公司領導同意、安全環境管理主管部門審查批準，與承包單位簽定由政府主管部門統一制定的建筑（安裝）安全合同。
3.1.2 承包單位必須有營業執照，建筑安裝單位除有必要的資質外，還要有企業安全資質證書、法人和施工隊長安全培訓證書。
3.1.3 承包單位應與發包單位簽定安全、環保協議書，并按規定上繳工程費用1-6%安全生產抵押金，方可進廠施工。
3.1.4 承包方進廠所協帶的工具、設備必須符合國家安全標準，施工、作業必須符合相關的安全規范，特種作業人員必須持證操作。
3.1.5 發包方和安全環境管理主管部門有權按公司規定對承包方的施工情況進行安全監督檢查，發現違章指揮、違章操作、安全隱患等，有權指令其立即整改，必要時有權指令其停止施工，并按公司規定進行罰款。
3.2 勞務合同的安全監督
3.2.1 人力資源主管部門應按Q/SZ G59.37標準規定，與勞務人員簽定勞務合同，并監督勞務合同的實施。
3.2.2 凡是特殊工作需長期雇用工人的，原則上應通過具有法人資格的人力資源服務公司簽訂勞務派遣合同，明確安全生產責任及雙方應承擔義務、要求和責任。
3.2.3 各用人部門應對勞務人員進行日常安全管理，確保其遵守本公司的各項安全管理規章制度。
3.2.4 勞務人員從事的崗位有職業危害時，安全環境管理主管部門應按Q/SZ G59.08標準規定，組織用人部門按國家規定對勞務人員進行在崗期間的定期健康檢查。通過健康檢查發現勞務人員有職業病或職業禁忌癥時，應將檢查結果如實告知勞務人員，并由人力資源主管部門對其進行妥善安置。
3.2.5 凡是臨時用工、返聘用工都要簽訂用工合同，明確雙方的安全生產責任和義務。安全環境管理主管部門應按規定組織有關部門對臨時用工、返聘用工人員進行安全教育和日常安全健康管理。
