新生媽媽和懷孕女工工作崗位風(fēng)險(xiǎn)管理制度

根據(jù)本公司的工序和工作條件要求，針對(duì)新生媽媽和懷孕女工的工作要求作出以下規(guī)定，希各位特殊女工和管理人員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

1、管理人員不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運(yùn)工作；不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。每天正常工作八小時(shí)，每周正常工作五天；哺乳時(shí)間計(jì)為上班時(shí)間。

2、管理人員不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運(yùn)工作；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排夜班勞動(dòng)，也不準(zhǔn)安排包裝需要彎腰，長(zhǎng)期站立工作。

3、管理人員不得安排懷孕三個(gè)月以上的女員工從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運(yùn)工作，也不得安排工作從事長(zhǎng)時(shí)間站立、彎腰的包裝工作，以及搬運(yùn)裝車工作。

4、管理人員或員工代表對(duì)本部門的女職工進(jìn)行調(diào)查，或通過(guò)詢問(wèn)、觀察，發(fā)現(xiàn)如有懷孕女職工及在哺乳期的女職工按以上規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)。

5、不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。