為了進一步加強榮成至文登高速公路工程第二合同段的安全生產責任制度，最大限度的控制和減少各類安全事故發生，項目部根據本工程特點及工地實際情況，制訂本安全生產目標及獎懲辦法。
一、安全生產目標：
1、重大交通責任事故：0
2、重大火災責任事故：0
3、人員傷亡責任事故：0
4、“三違”施工造成的安全質量責任事故：0
5、重大用電事故：0
6、重大失竊事故：0
7、工傷事故死亡率：0
8、工傷事故重傷率：0
9、違法犯罪率：0
10、刑事案件發案率：0
11、打架斗毆及群毆事件發生率：0
12、特殊工種持證上崗率：100%
13、安全設施及勞保用品配備率：100%
14、安全生產專題教育：每月兩次以上
15、安全檢查次數：每月兩次以上
16、勞務合作隊伍安全生產責任狀簽定率：100%
二、員工在責任區段必須完成的安全生產工作目標:
1、認真學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《公路工程安全技術規程》及上級有關安全生產的法律法規,增強法制觀念和安全意識,自覺按安全技術規程施工。
2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主題和最大效益”的思想。
3、施工作業隊要有專人負責安全生產工作，配備齊全專（兼）職安全員，確保安全員數量的穩定。
4、嚴格規范施工管理，狠抓工程質量，確保工程一次驗收合格率100%,優良品率90%以上，杜絕工程質量事故發生。
5、施工現場安全標志、標語口號醒目，安全設施齊全，杜絕安全責任事故發生。
6、重點部門和要害部門（如財務室），認真抓好“五防”（防火、防盜、防爆、防電、防破壞）、“五大傷害”（高空墜落、觸電、坍塌、物體傷害、機械傷害）和“三期”（進場期、大干期、收尾期）的安全工作，確保做到人防、物防、技防三位一體。
7、強化機械設備及車輛的管理工作，杜絕設備、車輛帶病運行引發的安全責任事故。
8、保證一般事故隱患整改率100%，特殊隱患落實有效防范措施率100%，確保事故隱患整改及時、徹底、不留后患。
9、抓好文明施工、文明生產的監督、落實工作，杜絕“三違”作業引起的塌方，支架倒塌等造成的人身傷亡事故。
10、加強對施工作業隊的安全常識教育，特殊工種（電工、起重工、電器焊工、機械操作手、駕駛員、爆破手）作業人員培訓率達到100%，持證率達到100%。
11、采用有效的衛生防范措施，保持現場、生活區及食堂的整潔衛生，保護職工的身體健康，預防食物中毒等現象的發生，酷暑高溫情況下，應采取有效的防暑降溫措施。
12、對易燃易爆物品的管理，嚴格執行公安部門的管理規定，配備足夠的消防器材和專門的安全管理人員，做到定崗定員，所有施工人員都必須熟練掌握消防設備的性能和使用方法，做好防雨、防水、防火、防潮、防爆、防泄露工作。
13、加強施工現場的管理工作，技術交底時要交待安全工作，部署工作時要部署安全工作，檢查工作時要檢查安全工作，嚴格執行項目部制定的施工安全規章制度，嚴格按照圖紙設計和施工規范的要求進行施工，在大體積砼澆筑時，必須按規定有專人負責支架、模版等的觀測工作，并做好突發事故的應急措施，保證施工質量和安全，堅決杜絕重大質量和安全事故的發生。
14、嚴格執行開工報告審批制度，開工報告未獲批準的項目，一律不準開工；單項工程和分項工程未經監理工程師批準，一律不準進行施工，堅決杜絕違規施工現象的發生。
15、各工種、各班組要制定出切實可行的安全操作規程，堅決貫徹執行全工作“誰主管誰負責”“誰簽字誰負責”的原則。堅持安全工作年年講、月月講、天天講、時時講、一分一秒也不放松，堅決克服麻痹思想和厭倦情緒，扎扎實實地做好安全工作。
16、各工作班組安全工作要做到“六有”和“六無”。即：安全有目標、管理有規章、檢查有記錄、班組有安全員和生產無事故、作業無“三違”、設備無缺陷、環境無隱患、制度無缺陷、教育無一漏。
17、堅持日常檢查制度，做到“一日三檢”，全過程控制，即要檢查現象隱患，也要檢查隱性隱患，對查出的問題確保整改率100%。
18、抓好安全計劃的制定工作和各種安全資料的整理工作，計劃要科學合理，資料要準確、內容要真實、目錄要清晰。
19、如發生重大安全、質量事故，必須立即上報項目經理部，一班安全質量事故，必須在四小時內將事故詳情及處理結果書面報項目經理部。
三、獎懲措施：
1、每發生一次瞞報、漏報安全事故，罰款200元。
2、一般事故發現一處未按要求整改的，罰款200元，每發現一處特殊隱患未落實有效防范措施的，罰款500元。
3、對出現重大安全事故的，扣除其部分年終獎金，同時在年度評優、晉級、提升等方面一票否決，情節嚴重者，按有關規定處理，構成犯罪的，交司法機關處理。
4、對出現較大安全、質量事故的，給項目部構成一定經濟損失的，視其情節嚴重，罰款500-1000元。
5、施工期間由于員工未對負責的工作采取必要措施而導致發生與此有關的人員傷亡、罰款、索賠、損失補償、訴訟費用及其他一切責任均有員工自行負責，造成重大后果的按國家有關規定處理。
6、年終經檢查考核，綜合評價分低于60分，從年終獎金中扣除1000元；60-70分的（不含70分），扣除600元；70-80分的（不含80分），扣除400元；80-90分的（不含90分），扣除200元；綜合評價得分90-95分的（不含95分），項目部獎勵500元；95-100分的，項目部獎勵1000元。
