1 目的
進(jìn)一步規(guī)范員工的工作行為，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，保證員工人身安全和國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)我礦本質(zhì)安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2 使用范圍
礦所屬單位的全體員工。
3 相關(guān)部門(mén)職責(zé)及其責(zé)任人
1.安監(jiān)科負(fù)責(zé)員工不安全行為自檢、互檢制度執(zhí)行情況的檢查，負(fù)責(zé)召集有關(guān)單位對(duì)制度進(jìn)行修改和完善，主要責(zé)任人：安監(jiān)科科長(zhǎng)。
2.各單位負(fù)責(zé)員工不安全行為自檢、互檢制度的落實(shí)、執(zhí)行，責(zé)任人：各單位行政主管。
3.生產(chǎn)技術(shù)科、企管科、勞資科、礦工會(huì)、黨政辦公室、安培中心等部門(mén)參與《員工不安全行為自檢、互檢制度》運(yùn)行過(guò)程的檢查、監(jiān)督和考核，協(xié)助安監(jiān)科做好制度的修訂工作，主要責(zé)任人：各部門(mén)行政主管。
4 內(nèi)容及程序
1.各生產(chǎn)班組堅(jiān)持班前十分鐘安全警示教育，分析排查當(dāng)班員工是否班前喝酒及身體狀況；分析上一班安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問(wèn)題，制定整改防范措施，并要保留風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)記錄。
2.員工上崗前自查工作服裝、安全帽、礦燈、自救器及所需勞動(dòng)保護(hù)用品是否完好；自查所帶生產(chǎn)工具是否齊全、完好；自查乘坐車(chē)輛是否超載，有無(wú)人貨混裝等違章現(xiàn)象。
3.交接班要自查工作范圍環(huán)境是否安全、崗位有無(wú)隱患、設(shè)備是否完好、運(yùn)行是否正常。交接班人員必須將當(dāng)班存在問(wèn)題、處理結(jié)果、注意事項(xiàng)等交待清楚，記錄詳細(xì)。
帶班干部、班（組）長(zhǎng)、瓦安員負(fù)責(zé)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、瓦斯?jié)舛鹊惹闆r進(jìn)行檢查，并不定時(shí)的進(jìn)行巡回檢查，特別對(duì)重點(diǎn)的崗位、關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點(diǎn)監(jiān)控，有針對(duì)性地提出注意事項(xiàng)，超前控制不安全行為的發(fā)生。
5.各要害工種人員在操作前首先檢查設(shè)備、環(huán)境狀況，安全保護(hù)設(shè)施是否齊全完好，儀器、儀表顯示是否靈敏可靠；作業(yè)環(huán)境是否符合規(guī)定要求。
所有員工在做到遵章作業(yè)的同時(shí)，都有制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)力和義務(wù)。班組成員要相互關(guān)照，發(fā)現(xiàn)不安全行為立即給予警告或提醒，必要時(shí)要進(jìn)行強(qiáng)行制止。
7.班組每周要在區(qū)隊(duì)管理人員的指導(dǎo)下開(kāi)展一次安全活動(dòng)，組織討論安全工作中存在的問(wèn)題，要客觀的指出班組成員日常作業(yè)中的不安全行為，力求在今后工作中杜絕。
8.各單位每旬由黨政主管組織一次現(xiàn)場(chǎng)不安全行為的監(jiān)督檢查，對(duì)查出的隱患和問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和處理，并制訂整改和預(yù)防措施。
9.區(qū)隊(duì)要建立自檢、互檢記錄，要詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、存在問(wèn)題、責(zé)任人、整改措施、整改期限及復(fù)查整改落實(shí)情況等。
5 相關(guān)文件和記錄
《徐礦集團(tuán)職工崗位行為規(guī)范》
《權(quán)臺(tái)煤礦班前十分鐘活動(dòng)細(xì)則》
《煤礦職工安全手冊(cè)》
《不安全行為自檢、互檢記錄》
《班前會(huì)記錄》
《安全活動(dòng)記錄》
《不放心人員、不放心崗位、工種排查記錄》
