第一章? 總? 則
??????? 第一條? 為保證公司節(jié)能減排工作長期、有效、規(guī)范地開展，提高資源利用效率，確保節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的全面完成，推動公司可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。
??????? 第二條? 本規(guī)定適用于公司各所屬單位、機關(guān)各部門。
??????? 第三條? 本規(guī)定中所指“能源”包括但不限于：水資源，電、煤、石油、天然氣等常規(guī)能源，太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮堋⒑Ｑ竽艿刃履茉础?br />
??????? 第四條? 編制依據(jù)
??????? （一）《中華人民共和國節(jié)約能源法》等有關(guān)法律法規(guī)；
??????? （二）公司《節(jié)能工作暫行辦法》、《節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》、《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行規(guī)定》、《節(jié)水管理辦法》、《節(jié)能減排工作實施方案》等管理規(guī)定及辦法；
??????? （三）公司目前能源使用和管理現(xiàn)狀。
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??????? 第二章? 組織機構(gòu)及職責(zé)
??????? 第五條? 公司成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等領(lǐng)導(dǎo)工作。
??????? （一）人員設(shè)置
??????? 組? 長：總裁
??????? 副組長：公司節(jié)能減排主管領(lǐng)導(dǎo)
??????? 成? 員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員
??????? （二）職責(zé)
??????? 1. 全面領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等相關(guān)工作；
??????? 2. 全面部署公司節(jié)能減排工作，指導(dǎo)解決工作中重大問題。
??????? 第六條? 公司成立節(jié)能減排辦公室，設(shè)立在規(guī)劃與資產(chǎn)部，負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
??????? （一）人員設(shè)置
??????? 主? 任：公司節(jié)能減排主管領(lǐng)導(dǎo)
??????? 副主任：節(jié)能減排主管部門總經(jīng)理
??????? 成? 員：公司能源管理人員、各所屬單位及機關(guān)各部室總經(jīng)理及專/兼職節(jié)能減排管理人員。
??????? （二）職責(zé)與分工
??????? 1．在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排政策制定、宣傳、培訓(xùn)、檢查、考核等日常管理工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
??????? 2. 相關(guān)職能部門及所屬單位主要分工如下：
??????? （1）規(guī)劃與資產(chǎn)部為公司節(jié)能減排主管部門，重點負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的安排部署和組織實施，以及公司各投資項目節(jié)能減排工作的監(jiān)督和指導(dǎo)， 并全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的牽頭組織和協(xié)調(diào)等；
??????? （2）健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)減排方面工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等；
??????? （3）人力資源部負(fù)責(zé)節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制完成情況考核；
??????? （4）財務(wù)部負(fù)責(zé)研究國家在節(jié)能減排方面的財政、稅收優(yōu)惠政策；
??????? （5）科技發(fā)展部負(fù)責(zé)節(jié)能減排科研、節(jié)能新技術(shù)推廣、應(yīng)用；
??????? （6）經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排定額的制訂；
??????? （7）生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目的節(jié)能減排管理；
??????? （8）技術(shù)中心負(fù)責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)的研究、儲備；
??????? （9）服務(wù)公司負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍（所轄范圍內(nèi)）等公共設(shè)施的節(jié)能減排管理。
??????? 第七條? 公司及各所屬單位設(shè)定節(jié)能減排專職崗位，機關(guān)各部室設(shè)置節(jié)能減排兼職崗位，履行如下職責(zé)：
??????? 1．貫徹落實國家、總公司及公司下發(fā)的所有節(jié)能減排政策、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和工作方針；
??????? 2．負(fù)責(zé)組織制訂和落實本單位的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排指標(biāo)、節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能減排措施及標(biāo)準(zhǔn)體系；
??????? 3．負(fù)責(zé)組織制訂和落實本單位節(jié)能減排報告、考核、獎懲等相關(guān)制度；
??????? 4．負(fù)責(zé)建設(shè)本單位能源計量網(wǎng)絡(luò)，并檢查能源計量器具的配備和檢定情況；
??????? 5．負(fù)責(zé)本單位所有節(jié)能減排情況及數(shù)據(jù)的采集、分析以及本單位節(jié)能減排信息系統(tǒng)的管理和維護，并提出合理化建議，編制統(tǒng)計報表和分析報告，上報相關(guān)部門；
??????? 6．負(fù)責(zé)建立本單位的主要能耗設(shè)備性能檔案；
??????? 7．負(fù)責(zé)對本單位日常節(jié)能減排工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；
??????? 8．組織本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用推廣和節(jié)能改造方案的編制、審查和實施；
??????? 9．負(fù)責(zé)本單位投資建設(shè)項目的能耗量、節(jié)能措施等內(nèi)容的審查工作；
??????? 10．負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排相關(guān)的培訓(xùn)、教育工作，組織開展各項節(jié)能宣傳活動；
??????? 11．完成上級部門及本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)節(jié)能減排方面任務(wù)。
??????? 第三章? 基礎(chǔ)管理
??????? 第八條? 公司對節(jié)能減排工作實行兩級管理。公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)對各所屬單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督管理；各所屬單位總經(jīng)理為節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能減排工作。
??????? 第九條? 各所屬單位應(yīng)設(shè)置節(jié)能減排管理機構(gòu)，制定計量、統(tǒng)計、考核、獎懲等各項節(jié)能減排管理制度，建立節(jié)能減排管理體系。
??????? 第十條? 公司與各所屬單位簽訂《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》，把各所屬單位的節(jié)能減排指標(biāo)納入公司績效考核體系之中。
??????? 第十一條? 根據(jù)公司下發(fā)的節(jié)能指標(biāo)，各所屬單位要確定本單位的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)及測量方法，定期組織能源消耗的預(yù)測、跟蹤、監(jiān)測，如實書面上報公司能源消耗、節(jié)能指標(biāo)完成情況，并及時對未完成的節(jié)能指標(biāo)進行原因分析。
??????? 第四章? 計量管理
??????? 第十二條? 各所屬單位應(yīng)按《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167-2006）配備各級能源計量器具，建立健全能源計量管理體系，完善各級能源計量器具臺帳和關(guān)鍵計量設(shè)備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
??????? 第十三條? 各所屬單位應(yīng)按照相應(yīng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的要求，對各級能源計量器具進行檢定、校準(zhǔn)，確保在用的能源計量器具性能符合要求。
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??????? 第五章? 統(tǒng)計管理
??????? 第十四條? 各所屬單位要按照《節(jié)能減排統(tǒng)計管理辦法》制定統(tǒng)計細(xì)則，開展各項節(jié)能減排統(tǒng)計工作。
??????? 第十五條? 各所屬單位應(yīng)建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案等管理制度，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可追溯性。
??????? 第十六條? 各所屬單位應(yīng)定期開展能源消費統(tǒng)計、分析、核查工作；監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施和項目的落實情況。
??????? 第十七條? 各所屬單位應(yīng)按時按要求上報節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按月對本單位節(jié)能減排狀況進行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進措施建議。?
