人企科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、協(xié)助科長做好科室的全面安全生產(chǎn)工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行國家勞動人事方面的法律法規(guī)和管理制度，建立本部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、負(fù)責(zé)落實全科室人員編制的申報、管理和人員統(tǒng)計工作。
4、負(fù)責(zé)落實全廠員工的考勤、調(diào)配工作。
5、負(fù)責(zé)落實合同工的合同簽定、等級確定、辭退申報等管理工作。
6、負(fù)責(zé)落實人事檔案管理工作。
7、負(fù)責(zé)落實全廠人員管理及工資統(tǒng)計工作。
8、負(fù)責(zé)落實保險和勞動保護(hù)工作。
9、負(fù)責(zé)落實全廠職工請、銷假的管理工作。
10、負(fù)責(zé)落實職工工傷的申報工作。
11、負(fù)責(zé)落實退休職工的管理工作。