1. 目的：
為加強公司生產安全管理，糾正違章行為，消除或減少作業現場安全隱患，保障職工的生命安全和身心健康，避免各類生產安全事故發生，為作業人員營造文明衛生、安全舒心的作業環境，為調動安全員檢查整改隱患的積極性，確保各礦井安全運行，做好安全員的考核，真正發揮安全員在安全工作中的作用，特制定本考核細則。
2. 適用范圍
2.1 適用于公司責任單位安全員的考核。主要用于未達到《安全管理考核細則》的工作缺陷，對安全員在基礎管理、安全生產管理、安全綜合管理、責任區內的安全人員培訓、基礎檔案建立、安全臨時性工作完成率等方面的工作情況進行考核。
3. 考核辦法
3.1安全員考核由公司安全環保部組織實施，本部室針對公司委派各礦井的安全管理人員進行考核評價，并由安環部主要負責人填寫《安全員工作考核表》。由分管領導簽發后，隨考勤表一起報送企管部進行工資和算。
3.2 安全員每月考核一次，按考核結果評定崗位獎金，崗位獎金按月發放。
績效等級：95~100分（含95分）為優秀，獎金200元/月；90~95分（含90分）為良好，獎金150元/月；85~90分（含85分）為一般，獎金100元/月；80~85分（含80分）為合格，獎金50元/月；80分以下（不含80分）為不合格，無獎金。
3.3 安全責任區出現安全事故的（包括火災事故、工傷事故、盜竊事故、設備事故、重大違紀等），取消安全員當月崗位獎金，并按公司相關規定給予行政處分和經濟處罰。
4. 考核內容及分值：
4.1安全員應對本責任區的安全工作全面負責，是否保證公司安全管理制度和安全隱患整改要求能在本責任區內得到貫徹落實。（10分）
4.2參與制定責任區內有關安全管理規定和安全操作規程，是否對執行情況實施監督、檢查，是否做好安全培訓工作。（10分）
4.3在業務上應接受公司安全主管部門的指導，是否能就本責任區的安全問題向公司安全主管部門溝通、匯報。（10分）
4.4是否在本責任區內組織開展員工的安全意識及安全知識教育，對新員工進行安全操作技能的培訓。（10分）
4.5在指導、檢查和監督責任區內各個班組的安全工作中，是否能及時發現和排除險情，將事故消滅在萌芽狀態，并如實記載、必要時向直接主管上級報告。（10分）
4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核細則》的要求搞好生產設備、消防設施和器材的檢查、維護。發現問題是否能第一時間報告相關部門進行維修，使其保持完好、正常狀態。（10分）
4.7在當班安全檢查中，發現安全隱患是否及時整改，對違章作業者是否及時制止并如實記載，必要時報請相關部門處理；是否落實動火安全措施，確保責任區內動火安全。（10分）
4.8責任區水、電、氣的管理和現場管理是否到位，是否禁止閑雜人員進入工作區域，下班時是否及時關閉責任區內的電源和門窗等。（10分）
4.9責任區內發生各類事故是否能在第一時間如實地向公司安全管理部門報告，并參與調查分析，查明原因，協助制定出防范措施。（10分）
4.10每日是否按規定填寫《安全責任單位安全巡檢日記單》，按時送交消防監控中心值班員簽收。（10分）
5. 《安全責任單位安全巡檢日記單》填寫說明
5.1為及時掌握和處理各責任單位安全隱患和關閉門窗情況，做好各責任單位和安全員績效考核工作，公司安管辦統一印制《安全責任單位安全巡檢日記單》，下發安全員使用，同時停用《安全責任單位安全巡檢日記本》。
5.2各責任單位安全員每天下班時，除按要求安全巡檢，關閉窗戶，大門落鎖外，須認真填寫安全巡檢日記單，隨即送交消防監控中心值班員簽收。
5.3保安隊當值班長定時巡邏復檢，對未關窗鎖門的立即報告安管辦安全專員，在巡檢日記單上做出相應的記載；安全專員須采取有效措施進行補救，同時通報相關責任單位責任人，并在巡檢日記單上做出記載。
