1、目的
安全生產獎懲和責任追究制度是企業對安全生產工作的一項激勵手段，鼓勵對安全生產工作做出貢獻者，鞭策對安全生產工作表現消極的人員，激勵措施是企業管理中非常有效的手段之一。為做好該項工作，特制定本制度。
2、適用范圍
本規定適用于公司所有部門和員工的管理和考核。
3、職責
3.1 總經理負責安全獎懲的審批；分管安全副經理負責獎懲決定的審核。
3.2 安全科負責安全考核，并提出獎懲方案。
3.3 財務人員負責已審批獎懲決定的執行。
4、考核要求
4.1 獎勵要求
4.1.1 公司鼓勵現場作業人員積極發現、處理和報告事故隱患，對于及時發現重大隱患避免重大事故（可預期）發生的人員，一次性給予獎勵200-500元。
4.1.2 公司應經常性開展安全合理化建議活動，并對合理化建議進行評比，公司給予優秀合理化建議提出人一次性50-200元獎勵。
4.1.3 公司鼓勵員工進行安全技術革新，應對提出安全技術革新，包括工藝和設備、器具等的人員給予經濟獎勵。
4.1.4 對在處理緊急情況和事故搶險中作出突出貢獻的員工給予經濟獎勵和表揚。
4.2 處罰要求
4.2.1公司內嚴禁攜帶火種、吸煙，發現在廠區內吸煙，一次罰款100元；在場人員每人50元。
4.2.2所有進入廠區的人員嚴禁穿帶鐵掌的鞋、因為可能產生靜電，造成易燃物在富氧的環境中燃燒而引起火災。違反者一次罰款50元。
4.2.3一般情況下嚴禁明火作業。在需要明火作業時，應按公司廠區動火證管理審批管理規定進行審批，并有專人進行現場檢查、確認后，方可進行動火。動火時必須做好滅火準備，專人監護。違反者一次罰款200元。造成事故、火災，有關人員要承擔法律責任。
4.2.4嚴禁使用鐵器敲打鋼管等金屬器械，以免引起火災事故。違反者，一次罰款50元。
4.2.5進入廠區人員應按規定配戴勞保用品，穿戴工作服應符合安全要求，首先要保持干凈整潔無油污；第二要做到三緊：領口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規范的衣著，違反者一次罰款50元。
4.2.6操作人員嚴禁在工作場合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。
4.2.7操作人員應按規定時間、路線定時到現場進行設備、儀表檢查，發現問題，及時處理并做好記錄。無法及時處理的問題，應立即報告有關部門和領導，并做好記錄。記錄應詳細寫明問題發現的時間、地點、現象（工藝變化情況）等。發現問題不及時處理、不匯報、不記錄，一次罰款50元。
4.2.8操作人員禁止在操作臺上吃飯、喝水，上班期間嚴禁吃任何零食，嚴禁坐在控制臺上說笑、嚴禁在控制盤上隨意撥動啟動開關和按鈕。違反者一次罰款50元。
4.2.9嚴禁隨意撥打電話、在電腦上進行與工作無關的操作等通訊設施。違反者一次罰款50元。
4.2.10設備上的安全裝置必須完好無損，靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護由車間操作人員進行，不及時檢查維護，造成設備和人員傷亡事故，按有關規定進行處罰。
4.2.11員工上崗前4小時內，嚴禁喝酒。違反者一次罰款50元。
4.2.12崗位安全操作規程必須懸掛在工作場所（特殊場合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴格按規程操作。每發現一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領導50元。
4.2.13因違章操作造成輕微傷事故的，扣違章操作人員50元，扣事故班班長50元；
4.2.14因違章操作造成輕傷事故的，扣違章操作人員、事故班班長、生產經理各100元。
4.2.15因違章操作造成重傷一人或一次輕傷三人以上責任事故，扣違章操作人員、事故班班長、公司經理、生產經理各200元。
4.2.16因違章操作造成重傷二人及以上責任事故，扣違章操作人員、事故班班長、公司經理、生產經理各300元。免去班長、生產經理職務。
4.2.17因違章操作造成人員死亡的，由上級主管部門按國家有關法律、法規追究有關責任人的刑事責任。發生重大死亡事故，由有關部門根據國家有關法律法規進行處理。
4.2.18由于領導違章指揮而發生輕傷事故，扣違章指揮者100元；發生重傷事故，違章指揮者就地免職。若造成人員死亡，按國家有關法律、法規追究違章指揮者的刑事責任。
4.2.19消防工作由公司有關部門負責，具體管理工作執行《消防管理規定》。發生火災事故，無人員傷亡情況由公司進行處理；發生人員傷亡參照以上條款對事故責任者及事故部門領導進行處理。
4.2.20其他單位發生事故，公司已發通報或召開專題會議，各部門未按要求采取相應防范措施，以至發生相同或類同事故的，將根據事故類型按以上相關條款加倍進行處罰。
4、附則
4.1本制度由安全科制定并負責解釋。
4.2本制度自發布之日起執行。
