一、目的
為了進(jìn)一步完善公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系、職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司安全績效評定的管理。
三、內(nèi)容及要求
3.1安全標(biāo)準(zhǔn)化績效是指企業(yè)員工或單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績。安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核是以安全標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)為導(dǎo)向，以安全標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對各單位及員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評定，并確認(rèn)各單位及員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)績的過程。
3.2安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核依據(jù)：《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲制度》。
3.3每次考核后，按照PDCA循環(huán)的要求，對存在的問題提出完善、改進(jìn)計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。
3.4考核組織
1. 公司每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況的評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度、措施的適用性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。
2. 公司主要負(fù)責(zé)人對績效評定工作全面負(fù)責(zé)。評定工作應(yīng)形成正式文件，并將評定結(jié)果向各職能部門以及從業(yè)人員通報，作為年度安全生產(chǎn)考評的重要依據(jù)。
3. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評定結(jié)果要明確下列事項：
a. 系統(tǒng)運(yùn)行效果；
b. 系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施；
c. 統(tǒng)計技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果；
d. 系統(tǒng)各種資源的使用效果；
e. 績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性；
f. 與相關(guān)方的關(guān)系。
4. 公司發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故后，對上一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況的評定結(jié)果重新進(jìn)行評定。
5. 公司根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評定結(jié)果和安全生產(chǎn)預(yù)警系統(tǒng)所反映的趨勢，對安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、崗位責(zé)任、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行修改完善，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全績效。???
3.5考核辦法
企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組依據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則組織實施考核。
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