一、安全教育
1、公司各部門都有對員工進行安全教育的職責。
2、公司要建立安全例會制度并認真落實。
3、由技術安全科負責將集團公司主編、每月一期的《汽運安全報》，發送各部門及車輛駕駛員。
4、公司設立警示教育室，對新上崗和肇事駕駛員進行警示教育。
5、公司設立不少于50㎡的安全警示教育室。
二、駕駛員安全教育
為提高駕駛員的安全意識，預防減少交通事故的發生，現將對駕駛員的安全教育原則、內容、方法規定如下：
（一） 安全教育原則
1、堅持經常性教育的原則，結合生產經營特點，采用科學方法，對駕駛員進行安全教育和培訓。
2、采用安全知識競賽、安全生產月、安全文藝節目匯演、親情構筑安全防線等形式，廣泛開展安全生產活動，增強全員安全意識。
3、利用安全例會、警示教育、《汽運安全報》及致車主、駕駛員的一封信等形式對車主、駕駛員進行定期不定期安全教育，增強其安全行車的自覺性。
（二）安全教育內容
1、交通法規教育：包括《安全生產法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、《機動車管理辦法》、《高速公路交通管理暫行規定》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規定》。
2、駕駛員職業道德教育：包括安全駕駛車輛、禮讓三先、愛護車輛、旅客及裝載物資、肇事后及時報案。
3、安全行車知識教育：包括安全駕駛方法、超車、會車、讓車、跟車的技術要求，緊急險情的處置和應急技術措施。
4、事故案例分析：使駕駛員了解事故規律特點，從事故中吸取教訓，從活生生的事例中受到啟發教育。
（三）安全教育方法
1、宣傳滲透法：采取多種形式，通過廣播、墻報、圖片、漫畫、典型事故現場展覽等形式，定期召開事故分析會，形成濃厚的氛圍。
2、形象教育法：利用錄像，組織員工、駕駛員參觀重大事故現場等，讓其身臨其境，從中吸取教訓。
3、利用警示教育室這塊陣地，加強對駕駛員上崗前、肇事后和平時警示教育。
4、對發生重大事故駕駛員進行培訓。
5、在公司顯著位置張貼安全固定宣傳標語。
三、員工安全培訓
（一）目的：通過培訓，提高公司員工的安全意識和業務技能。
（二）培訓重點：安全（消防）管理人員、駕駛員、例保檢查員和新上崗從事安全及相關工作的人員。
（三）培訓內容：
1、國家有關安全方面的法律法規。
2、公司安全管理制度和規定。
3、安全操作程序。
4、緊急救援搶險常識。
5、行車事故的一般規律及防范要求。
6、汽車技術標準。
7、職業道德教育。
（四）培訓形式和方法：
1、脫產培訓和在職培訓相結合。
2、專職教師和兼職教育相結合。
3、實地工作培訓和教室授課相結合。
4、采取授課和示范相結合的方法。
（五）培訓計劃和實施
1、安全生產領導組負責編制年度培訓計劃，職能部門認為需要臨時培訓的，可追加培訓計劃。培訓計劃應將培訓的內容、人員、時間、形式、師資和經費預算等具體列出，報經理審批。職能部門歸口負責培訓計劃的組織和實施。
2、每次培訓均應填寫“培訓簽到表”和培訓記錄。對學員進行考核，填寫“學員成績單”，并建立員工培訓檔案。
3、公司對每次培訓的有效性和被培訓人員是否具備所需的能力進行評價，對不具備所需能力的人員，建議所在單位調換其工作。
四、安全宣傳
（一）公司利用安全生產例會、《汽運安全報》、宣傳欄、黑板報、標語等形式，大張旗鼓的做好安全宣傳工作，形成人人講安全，高度重視安全的良好氛圍。
（二）在停車場、辦公場所等場地，必須懸掛或張貼安全警示標志。
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