安全工資制度

1 目的
安全與工資掛鉤，促使安全生產(chǎn)的順利實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)。
2 范圍
適用于本企業(yè)所有員工。
3 職責(zé)
3.1生產(chǎn)車間主任負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)。
3.2安全辦公室負(fù)責(zé)安全事故的認(rèn)定。
3.3財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)安全工資的發(fā)放。
4 內(nèi)容
4.1實(shí)行“四三三”制工資分配標(biāo)準(zhǔn)，即安全工資占40%，效益工資占30%，基本工資占30%，并對(duì)違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的予以嚴(yán)管重罰。
4.2安全工資扣減時(shí)間以一個(gè)月為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
4.3當(dāng)月發(fā)生安全事故的直接責(zé)任人扣罰全月安全工資，班組長(zhǎng)扣減安全工資的50%。
4.4發(fā)生的安全事故因安全管理人員有直接責(zé)任的扣減當(dāng)月安全管理人員工資的20%。
4.5因公司設(shè)備及管理不到位等原因而造成的安全事故，當(dāng)班操作人的安全工資不扣減。

?