為落實安全培訓責任，有效防止和減少安全培訓隱患的發生，特制定本制度。
1、各單位主要負責人是本單位的安全培訓第一責任人，出現培訓上的問題，層層追究責任。實行一把手總負責，誰主管誰負責，當事人要負直接責任。
2、根據生產及工作需要，員工需要改變原崗位工種時，必須先培訓后上崗。轉崗培訓由該工種所在單位負責培訓，時間不少于12學時，單位領導安排無證人員上崗的，對單位負責人罰款200元。
3、參加培訓的學員，培訓期間必須嚴格遵守培訓制度，不準遲到、早退、曠課，否則對遲到者罰款20元，對曠課者罰款50元;若單位通知不力，導致員工遲到或曠課，對單位負責人罰款100元。培訓期間有事必須寫請假條，并經培訓教師或主管領導批準同意，不按規定履行請假手續一律按曠課處理。
4、特種作業人員培(復)訓，一次考試不通過罰款100元，二次考試培訓費用自理，從工資中扣除，并通知分管單位負責人，該員工不能從事該崗位作業。
5、安全管理人員培(復)訓一次考試不通過罰款200元，并在安全辦公網公示，二次考試不通過，培訓費用自理，從工資中扣除。并報礦領導，提示不具備安全管理人員資格。三個月內再培訓取證，取證期間按一般工人待遇，再考試不通過者，自動免去相應職務。
6、各作業單位所有崗位人員必須持有效證件上崗，安全培訓科將每月對各單位持證情況進行抽查，發現無證上崗者，將對培訓負責人、無證上崗人員各罰款100元，并全礦通報批評、
7、凡持證人員沒有參加復訓或復訓不及格，造成證書作廢者，根據礦有關規定對相關人員罰款200元，并調離原工作崗位。
8、堅持上什么崗位持什么證，做到崗證一致，安排持一般工種證從事特種工作崗位作業的，罰單位負責人100元/人次.
9、在公司以上的安全檢查中發現無證上崗導致礦受罰款者，由當事人所在單位承擔該罰款額的20%，并對單位負責人和當事人各罰款200元。
10、弄虛作假、私造假證下井作業的人員，一經查實，對當事人和單位負責人各罰款100元。
11、外出培訓人員應遵守培訓單位的各項培訓管理制度，因違規而被培訓單位處罰或對公司和礦造成不良影響的，除培訓其間發生的各種費用自理外，礦將視情節輕重進行處罰。
12、各單位負責人應組織好本單位的業務學習，提高人員的業務操作技能和安全知識水平。在上級教育培訓抽查中，如有考核不合格或未取得預期目標，將對單位負責人罰款100——500元。
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