以人為本，開展安全生產管理活動

我作為有著幾年施工現場工作實踐的專職安全生產管理人員，先后在河南民權電廠、福建永武高速公路、福建雙永高速公路、浙江杭長高速公路等項目部工作，工作性質決定了我將時刻面對建筑業中存在施工危險性大、工作條件差、不安全因素多而面廣、預防難度大等問題，但工作的實踐告訴我，在項目領導的領導下，只要把安全管理的核心放在＂以人為本＂上來開展工作，以尊重職工，愛護職工，維護職工的人身安全為出發點，圍繞消滅生產過程中的潛在隱患為目的開展工作，就能夠確保安全工作措施的落實和安全生產工作目標的實現。下面就＂以人為本＂開展安全生產管理工作的體會匯報如下：
            一、“治本先育人，管理人為本”
        ㈠用先進的安全理念武裝人
        　　在項目安全生產活動中，要做到“以人為本”，項目領導、安全管理人員在安全生產工作中要一切從保護生命權出發，學習、應用安全生產管理理論，利用科學管理方法指導實踐，并不斷進行總結，樹立科學的發展觀，努力適應現代管理和技術的發展，提高自身安全生產意識和管理素質，學會利用主動的、超前的安全生產管理模式，積極進行生產安全方面的創新，用好人、管好人和事。
        ㈡通過培訓教育提高人
        　　人生來就有求生的本能和安全的需要，但崗位所需要的安全知識和技能并不與生俱來，而人的安全意識強弱、技能的高低直接決定安全生產的具體過程和結果。項目只有通過加強安全生產教育培訓，提高人的安全意識，增強安全素質和技能，人人懂得安全，才能確保安全生產。
        　　除了傳統的、強制性的教育外，要更多地利用通俗易懂的形式進行經常性安全教育，使職工在提高安全意識的同時，也能真正掌握更多的安全知識和技能，掌握發生事故或特殊情況時的應對措施和技巧。管理活動要動之以情，曉之以理，強化職工“關注安全、關愛生命”的意識，促使職工自主保安全，遵章守紀，實現“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”轉變。
        ㈢用正確的輿論導向引導人
        通過推廣安全文化建設和開展豐富多彩的安全宣傳教育活動，積極營造安全生產氛圍，以正確的安全理念引導人，通過表彰宣傳先進人物及其事跡，引導職工學習安全生產先進典型；通過設立舉報電話、舉報信箱或郵箱，鼓勵職工積極舉報違章違紀行為；在施工區顯眼位置設置曝光欄，或利用廣播站、安全簡報等曝光違章違紀行為，以鞭策落后，教育廣大職工。
        ㈣ 用事故案例警醒人
        　　把事故案例列入安全教育培訓的內容，通過同行業或本單位以往典型事故案例教育職工，使職工在心靈深處受到震憾，加深對遵章守紀重要性的認識；嚴肅制度和紀律，通過嚴肅處理企業內部職工違章行為或未遂事故等典型事件教育一幫人，帶動一大片。
        二、從管理者的行為上關心人
        　　滿足職工的安全權利，特別是生命權、健康權是企業應盡的法定義務，以項目管理人員的自身的實際行動，關心人、理解人、尊重人、愛護人。項目領導、管理人員要深入生產現場了解情況，關心職工的工作和生活，改善他們的勞動條件和工作環境，主動為其排憂解難。通過一支煙、一句溫馨的的問候、一個細微行動拉近管理者與職工心靈距離。如長時間從事單調、枯燥、注意力高度集中的工作，職工生理上容易出現疲勞，或者由于各種原因影響情緒，容易造成精神不集中，隨時出現不安全行為，這時就需要進行科學合理的引導。如當發現有職工身體不適時，應安排其先休息，或暫調整崗位；當職工情緒不穩定時，要給予正確的引導，幫助其調整狀態；當職工缺乏自信心時，應積極鼓勵，提高其能力。對文化素質較低，理解接受能力差的職工，可通過周圍職工及其家庭成員進行幫教，把安全知識學習帶到宿舍或家中。
        三、以有效的手段約束和激勵人
        ㈠用完善的規章制度約束人
        　　以《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規為依托，建立健全以安全生產責任制為基礎的安全生產規章制度，制訂實施相應的安全技術標準和操作規程，用制度管人、管事，保證安全監管有章可循，有章必循，違章必究。
        ㈡ 以有效的檢查糾正人
        　　安全生產工作必須從預防著手，把“無隱患”作為安全管理的目的，從事后處理向事前預防轉變，組織有效的檢查，并從檢查形式、內容和手段等方面進行創新，及時發現并糾正人的不安全行為。推行安全生產群策、群力、群管的“三群”對策。創造全方位的科學管理、嚴格管理的群眾氛圍，管理重心下移，關口前移，抓好管理人員重要環節,特種作業人員關鍵環節,班組長的基本環節,新入場作業人員的薄弱環節，夯實安全工作基礎。
        ㈢用適當的獎懲激勵人
        　　要實現有效的安全管理活動，需要通過物質動力和精神動力，包括獎金待遇，精神鼓勵等激勵職工，按照量化、具體化和“三公”原則嚴格考核施工班組，利用經濟杠桿的調節作用，落實安全責任獎罰機制，充分調動職工參與安全生產的積極性。
        四、安全保障保護人
        ㈠ 保證安全生產投入的有效實施
        保證安全生產投入的有效實施，依法將安全宣傳教育、安全檢查、安全檢查器材、安全技術、安全防護用品、工業衛生、保健、安全設施、設備、安全輔助設施、應急救援、隱患整改及其完善安全生產條件的相關費用列入投入計劃，并落實到位。
        ㈡通過環境、設備本質安全確保人的安全
        　　在安全生產過程中要明確人、物、環境各自特點以及相互匹配的要求，從根本上消除、控制危險、危害因素。技術設計時必須遵照國家有關安全技術標準，甚至要高于標準，要體現人性化，做到機宜人、環境宜人，滿足職工的安全需要，實現設備、環境的本質安全化。
        　　安全是生命，是人的第一需求，確保人的安全是全面建設和諧社會的首要條件。只有樹立“以人為本”的理念，從人的需求出發，把關心人、理解人、愛護人、尊重人作為安全生產工作的基本出發點，緊跟安全文化前進的方向，運用各種方式教育人、啟發人、引導人、提高人、約束人和激勵人，就一定能達到保護人、創建和諧社會的目的。