一、建筑安全事故分析理論
（一）多米諾骨牌理論
該理論認為，建筑安全事故是由5大因素按照一定的順序起連鎖反應而引起的。
1.社會環境和管理上的缺陷A1促使人為過失A2的發生；
2.A2的發生又造成了人的不安全行為或物質及機械危險A3；
3.A3又導致意外事件A4的發生；
4.從而產生人身傷害或意外損失A5。
這五個因素是彼此聯系、相互依存、相互制約的因果關系，五個因素的連鎖反應就構成了建筑安全事故。
（二）綜合因素影響理論
該理論強調，在建筑工程安全事故原因、在研究建筑安全事故的發生機理的過程中，一定要深入的研究造成這次建筑安全事故的基本要素，并將這些基本要素進行分類、排序，采用從導致事故的直接原因入手，找出事故發生的間接原因，并分清其主次地位的研究分析方法。
實質是分清當前建筑工程施工過程中安全領域的主次矛盾。
（三）人的失誤理論
該理論主要是強調建筑安全事故發生的類型和這些事故是怎樣發生的。
二、建筑安全事故分析
（一）上面的這些建筑安全事故分析的理論有一個共同的缺點，那就是雖然通過分析能夠找到導致建筑安全事故發生的主要因素，但是對于為什么這個事故會發生以及它發生的關鍵原因是什么等等問題，這些理論沒有給出滿意的答復。所以在以后的研究中需要加強這方面的研究。
（二）盡管大量的理論研究和建筑實踐經驗表明，建筑安全事故的產生原因是多方面的，但是事故的根本原因在于建筑安全管理整個系統的漏洞。
我們國家雖然在上世紀90年代后建筑業發展速度非常快，但是隨著大量的鄉鎮企業的迅速建立，建筑業的隊伍成分非常復雜。除具有一定規模、資金的等級企業外，社會中還存在大批的等外級企業既不具備企業執照的各種農村承包隊。這些資質外的建筑隊伍在給我國的建筑業帶來繁榮發展的同時也帶來很多的安全隱患。?（三）建筑企業管理人員受教育程度及工作年限都偏低。
其中，只接受過中等職業教育的管理人員占43。3%，接受過高等職業教育的管理人員占16。7%，接受過普通高等學校教育的僅為26。7%，可以看出，建筑企業管理人員的受教育程度普遍偏低，這從根本上影響了管理水平的提高。另外，從管理人員從事工作的年限看，參加工作少于6年的竟然占到29。5%，將近三分之一。這一部分人從事實際工作的時間較短，在實踐中對自己本身固有的管理理論檢驗機會也較少，這對其本人管理水平的提高也是一個重要的制約因素。
