電力企業歷來注重安全生產工作，從高級領導層到一般的員工，安全就是最大的效益已耳熟能詳，每年各單位都在安全生產、安全監察這一塊上投入了很大的人力、財力和物力，但翻開各大電力公司每季、每年的安全生產通報，時有設備損壞、人身傷亡的事故映入眼簾，讓人觸目驚心。筆者不禁想到“關鍵還是落實”這句話來。
關鍵在于落實！通過什么落實？主要還得靠人。完善的制度、周密的措施要靠人去落實，才會產生效益。但過去更多的情況，我們習慣于被動接受領導檢查、安監員的督察，按部就班的進行安規、運規的考試和反事故演習，仿佛安全工作是外部強加的，不出事故即為安全，則萬事大吉。事實上，在很多時間和地點領導和安監員不可能時時跟在你后面監督你，所以員工的自律能力顯得尤為重要，只有把安全防范意識自覺落實到實際工作中，每一項工作、每一項操作任務都貫穿安全理念，這樣企業中才能鑄起一道堅不可摧的安全之墻，事故才會大大下降，安全工作的效益才會大大提高。要達到這一步就要跳出安全工作的范圍強化安全工作，即從抓員工的素質入手，除了提高業務素質外，更要加強思想素質和人文修養，包括珍愛美好人生、樹立理想、培養敬業、責任感、團隊精神等健康人格的塑造，使之上升到文化的高度，反過來服務于安全生產和文明生產，要知道思想是行動的先導。只有認識到位，安全生產才有可靠的保障。安全工作是一個長期系統的建設工程，它既包括組織、行動措施的落實，也包括思想意識的強化和提高，它貫穿于電業生產的始終，絕非一蹴而就的易事。電力系統的事故十之八、九是與當事人責任心不強、或自以為是麻痹大意、或違章操作有關，所以從集團公司到各基層單位長期以來一直倡導和進行企業文化和安全文化建設，提高員工得品質，是一項既開“源”又導“流”的明智之舉。
抓企業文化和安全文化建設方面，我們云電集團是走在各大電力集團前列的。沐浴著云電文化的光輝，我有幸結識到一本本膾炙人口的好書，《第五項修煉》、《學習化生存——你別無選擇》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》、《安全文化概論》、《聚合眾之光 送和合之明》，我感到自己被一種濃濃的關愛包圍著，我為自己作為一名云電人而自豪。它使我從一名工科畢業的學生成為一名思想者，懂得感恩、忠誠敬業，對工作充滿激情，當然它使我對安全工作的認識也提高到一個前所未有的高度，因為它是我們實現自我人生價值和回報云電的前提和先決條件。有關企業文化和安全文化的競賽、搶答、演講，最近，云電集團又在進行安全文化的辯論賽，“好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲?！睆奈宜幓鶎訂挝欢啻位顒拥囊幠?、參加面和活動效果來看，我深深感受到云電企業文化和安全文化的精髓正向員工的心靈深處滲透。
讓我們腳踏實地、務實求真地投入到企業文化和安全文化建設的活動中，讓艷麗的生命之花開得更加燦爛。
