電網調度是對電網運行進行組織、指揮、指導和協調，使電網安全、優質、經濟運行的一個機構。電網安全運行關系到電力企業的社會和經濟效益，而電網的安全調度是保證電網安全運行的關鍵。
1 影響電網調度安全生產的因素
1.1 調度員未認真執行“二票三制”的有關規定
對操作票、工作票馬虎應付，沒有監護，以致誤下令。沒有經過許可或工作終結手續不完整造成誤送電。特別是有多個班組同時在一臺停電設備上工作時，若在全部工作未終結就送電，則會造成設備損壞，人員傷亡。
1.2 調度員工作責任心不強
調度員邊下令邊干其他無關事項或離開現場，且沒有監護人，造成誤下令。
1.3 沒有認真執行交接班制度
交班工作負責人未把電網的運行狀態，設備的缺陷交待清楚，接班人員在接班后也沒有認真了解情況，及時掌握電網的運行狀況和設備缺陷。
1.4 調度員業務水平及心理素質差
調度員不熟悉電網設備的有關參數，母線結線形式，電網運行方式，對二次設備不甚了解，以致誤調度。特別是處理事故時，心理緊張，思路不清，造成處理不及時或不當，使事故擴大，延誤送電。
1.5 有關電網技術資料管理不完善
新設備的技術資料，保護定值更改單，電網運行方式安排，未及時提供給調度員學習參考。
1.6 班組安全活動沒有定期開展或流于形式
調度班的安全活動非常重要，通過安全活動，可以增強調度員的安全意識。
1.7 沒有定期對調度員進行業務培訓
只有通過技術培訓，才能提高調度員的業務水平，迫使調度員去學習新業務、新知識，了解電網調度的最新技術。
2 做好電網調度的安全管理
2.1 嚴格執行“二票三制”
“兩票三制”，即工作票、操作票和交接班、巡回檢查、設備定期試驗、輪換等制度。它是確保安全生產的行之有效的制度。在工作中，應嚴格要求每一位調度員認真執行。要制定考核獎罰規定，對違反規定即使沒有造成事故的也一樣給予處罰。將工作票、操作票的合格率與調度員的獎金掛鉤，并設專項獎金，以獎勵每年在電網調度中，安全工作突出、貢獻大的調度人員。
2.2 組織好安全活動，提高安全意識
調度班組每周定期組織一次安全活動，結合實際學習安全事故通報，吸取經驗教訓。每次活動中每人都必須發表自己對本班安全管理的意見和建議，讓調度員樹立生產必須安全的意識。
2.3 加強調度員的思想教育，提高工作責任心
在加強電網調度管理的同時，也應把思想教育工作貫穿到每一個環節，端正調度員的思想認識，提高調度員的工作責任心和積極性，為安全運行夯下堅實的思想基礎。同時應該做到崗位落實，責任清楚，獎罰分明。
2.4 加強技術培訓，提高業務水平
為使調度員在工作中能做到“三熟”(熟悉系統接線，熟悉調度規程，熟悉每種操作及事故處理)、“三能”(能準確判斷，能看懂圖紙，能處理每種異常和事故)、“三過硬”(復雜操作過硬，緊急事故處理過硬，繼電保護隨運行方式變更過硬)，應定期對調度員進行技術培訓，并由分管領導組織考核，有機會時應多派技術骨干參加有關技術講座。調度員業務水平提高了心理素質也會隨之提高，對事故的處理才能做到沉著、準確、迅速。
2.5 完善各項技術資料的管理
在電網調度中，必須及時向調度員提供完整的電網技術資料、繼保組的定值單、運方組的電網運行方式安排等。尤其是大型檢修的運方安排，應提前供給當值調度員，使調度員能事先了解，做到指揮下令時成竹在胸。
在調度室必須設專人負責資料管理，對資料定時整理歸檔并逐步完善。(黃偉旋)
1 影響電網調度安全生產的因素
1.1 調度員未認真執行“二票三制”的有關規定
對操作票、工作票馬虎應付，沒有監護，以致誤下令。沒有經過許可或工作終結手續不完整造成誤送電。特別是有多個班組同時在一臺停電設備上工作時，若在全部工作未終結就送電，則會造成設備損壞，人員傷亡。
1.2 調度員工作責任心不強
調度員邊下令邊干其他無關事項或離開現場，且沒有監護人，造成誤下令。
1.3 沒有認真執行交接班制度
交班工作負責人未把電網的運行狀態，設備的缺陷交待清楚，接班人員在接班后也沒有認真了解情況，及時掌握電網的運行狀況和設備缺陷。
1.4 調度員業務水平及心理素質差
調度員不熟悉電網設備的有關參數，母線結線形式，電網運行方式，對二次設備不甚了解，以致誤調度。特別是處理事故時，心理緊張，思路不清，造成處理不及時或不當，使事故擴大，延誤送電。
1.5 有關電網技術資料管理不完善
新設備的技術資料，保護定值更改單，電網運行方式安排，未及時提供給調度員學習參考。
1.6 班組安全活動沒有定期開展或流于形式
調度班的安全活動非常重要，通過安全活動，可以增強調度員的安全意識。
1.7 沒有定期對調度員進行業務培訓
只有通過技術培訓，才能提高調度員的業務水平，迫使調度員去學習新業務、新知識，了解電網調度的最新技術。
2 做好電網調度的安全管理
2.1 嚴格執行“二票三制”
“兩票三制”，即工作票、操作票和交接班、巡回檢查、設備定期試驗、輪換等制度。它是確保安全生產的行之有效的制度。在工作中，應嚴格要求每一位調度員認真執行。要制定考核獎罰規定，對違反規定即使沒有造成事故的也一樣給予處罰。將工作票、操作票的合格率與調度員的獎金掛鉤，并設專項獎金，以獎勵每年在電網調度中，安全工作突出、貢獻大的調度人員。
2.2 組織好安全活動，提高安全意識
調度班組每周定期組織一次安全活動，結合實際學習安全事故通報，吸取經驗教訓。每次活動中每人都必須發表自己對本班安全管理的意見和建議，讓調度員樹立生產必須安全的意識。
2.3 加強調度員的思想教育，提高工作責任心
在加強電網調度管理的同時，也應把思想教育工作貫穿到每一個環節，端正調度員的思想認識，提高調度員的工作責任心和積極性，為安全運行夯下堅實的思想基礎。同時應該做到崗位落實，責任清楚，獎罰分明。
2.4 加強技術培訓，提高業務水平
為使調度員在工作中能做到“三熟”(熟悉系統接線，熟悉調度規程，熟悉每種操作及事故處理)、“三能”(能準確判斷，能看懂圖紙，能處理每種異常和事故)、“三過硬”(復雜操作過硬，緊急事故處理過硬，繼電保護隨運行方式變更過硬)，應定期對調度員進行技術培訓，并由分管領導組織考核，有機會時應多派技術骨干參加有關技術講座。調度員業務水平提高了心理素質也會隨之提高，對事故的處理才能做到沉著、準確、迅速。
2.5 完善各項技術資料的管理
在電網調度中，必須及時向調度員提供完整的電網技術資料、繼保組的定值單、運方組的電網運行方式安排等。尤其是大型檢修的運方安排，應提前供給當值調度員，使調度員能事先了解，做到指揮下令時成竹在胸。
在調度室必須設專人負責資料管理，對資料定時整理歸檔并逐步完善。(黃偉旋)