電力企業，是一個特殊的行業，具有多項高、險、復雜的工種。強化安全意識，防止安全管理“疲勞”是一項全方位、多層次的共同行動，是大家習慣稱之為“人命關天”的大事。電力安全生產管理，來不得半點馬虎，更容不得摻假。要謹防安全生產管理上出現“疲勞”現象，時刻長鳴安全警鐘，這就需要電力企業全體員工具有銳利的眼神和一顆高度的責任心，共同參與防范和有耐力地培育管理，全員推進和完成安全管理“疲勞”預防工作。
思想意識上要謹防“疲勞”。若僅僅靠形式主義，下一個文件，用空洞的說教、硬性的灌輸，安全教育的效果將勢必走過場。長此下去，員工的安全意識就必然會削弱，以至出現“疲勞”。我們應該做到，上至各級領導，下到每一位基層員工，都要時時刻刻繃緊安全生產的弦，特別是主要領導，要高度重視安全生產工作，要從思想意識上堵漏洞，防止麻痹大意、僥幸心理，以自覺意識和科學的方法，以身作則地抓好安全意識教育。
管理措施上要謹防“疲勞”。要嚴格按照安全生產操作規程辦事，在生產中應嚴格遵照執行一、二種工作票程序和對現場危險點的分析，并填寫危控卡。開工前應做好“兩穿一戴”、“三措”、“三交待”和“三查巡”等工作，工作中嚴格按照操作規程，防止習慣性違章作業，逐步細化每一項施工的“危險點”分析管理措施，進一步完善安全“可控”、“在控”管理措施，防止管理過程中的缺項或漏項，不給事故隱患造成“可乘之機”。
監督檢查上要謹防“疲勞”。安全監督要真正做到人員到位、思想到位、職責到位、監督到位。監督檢查人員要忠于職守、不徇私情、“秉公執法”。要大力提倡施工人員相互關心、相互監督、相互配合的精神。要結合春、秋季檢查和安全性評價活動，進行全面的安全生產大檢查，監督檢查到每一個基層單位和班組，監督檢查到每一個施工場所和角落，監督檢查到每一個易發安全事故的隱蔽環節，真正做到不放過每一個環節和疑點。
制度落實上要謹防“疲勞”。經過多年的生產實踐，電力行業都是用血和淚編著出符合自身實際情況的各項規章制度，執行《安規》制度要嚴，考核制度要細，小環節不能放過。獎懲制度要做到人人平等，有諾必踐，賞罰嚴明。然而，時有發生的安全事故也無時無刻不在提醒我們，在落實規章制度的絕對執行力上還有待加強，要切實加大貫徹落實規章制度的力度，要用“三鐵”反“三違”，強化安全防范措施，確保各項生產的井然有序。
責任追究上要謹防“疲勞”。事故出現后，無論事故大小，無論是直接或間接，不能一味地姑息遷就，“助紂為虐”，要按照“三不放過”的原則，處罰上要觸及到“痛處”，要有警示和教育作用。同時，要對以往的安全生產情況進行一次認真的回顧和檢查，看違章責任追究了沒有，該教育處理的有關人員接受教育處理了沒有，確定的安全整改措施落實了沒有，事故教訓該吸取的吸取了沒有，真正使“安全責任重于泰山”，真正做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”，共同肩負起安全責任。
