礦山井巷施工隊在礦山企業的發展壯大中，發揮了積極的作用，隨著社會經濟的發展和安全形勢的需要，井巷施工隊伍也在不斷的壯大，由于施工隊伍所從事的是高危行業，處在工作的第一線，一旦發生事故，往往是受傷害最多的，也是最直接的，在促進經濟發展的同時，所暴露出來的問題也越來越多，與當今社會所提出的共建和諧社會的目標及不相適應。
筆者在工作當中有一點心得，現提出來與大家共同探討。目前，施工隊所暴露出的問題，一是礦山井巷施工人員文化基礎知識薄弱，給安全教育培訓帶來相當大的難度，企業在給職工教育的時候，很大一部分職工不會寫字，更甚者連自己的名字都寫不對，講規章制度操作規程對部分人員來說，那就是聽天書，給安全教育培訓帶來很大困難。
二是施工隊負責人和安全管理人員的專業知識不能滿足施工需要。目前很大一部分施工隊負責人和安全管理人員沒有接受過正規的專業教育，對于工程設計的圖紙資料看不懂，或者只能看懂少部分，對作業場所的危險征兆的識別不夠準確，應急措施相對薄弱，多數人員只是憑著自己多年來的實際工作經驗負責著安全管理和現場的施工，給現場的安全帶來了隱患。
三是施工隊人員流動性大，造成了施工隊得不穩定。職工一旦認為所在的施工隊給自己的報酬達不到自己的期望值時，往往會立刻去其他的施工隊干活，能在一個施工隊連續干長時間的很少，長的一年半載，短的也就是幾天，不利于對職工的教育和管理。四是施工人員的自我保護意識差。部分人員只講短期效益，只要今天有收益，不會考慮明天怎么樣，更有個別人員擅自進入廢棄的巷道內，造成不必要的傷害。
針對存在的以上問題，企業與政府應做好以下幾方面加大工作力度。
一是加強對施工隊負責人和安全管理人員的專業知識培訓，有重點的培訓有關法律法規知識，進一步提高他們的法律意識，讓他們在內心深處真正認識到安全就是經濟效益這個硬道理。加強相關專業的技術規程、事故征兆、防范措施等知識的培訓，提高他們的專業知識和實際應用水平，增強事故征兆的識別能力。
二是加強對職工的教育培訓。積極創造條件對職工進行文化素質教育，提高文化素質。對職工多進行操作規程、事故征兆、逃生救護方面的訓練，增強自我保護意識。多對他們進行安全知識教育，使他們在思想上重視安全，從意識上克服麻痹思想。
三是繼續加大資源整合力度，使企業早日規模化、正規化、標準化。從企業現在的情況來看，規模大的企業比規模小的企業具有資金雄厚、規章制度和操作規程健全、管理人員配備齊全、專業技術人員知識豐富等優勢。資源的整合，能夠促進企業進一步發展壯大，能夠最大限度的合理利用和使用資源，便于政府部門的有效監管。
