在現代煤炭企業生產過程中, 發生意外事故是在所難免的。從統計學的觀點看, 大多數的事故屬于小概率范圍, 這些事故的發生帶有一定的偶然性。人們為了探索事故規律, 通過無數次的社會實踐和研究, 逐漸豐富了管理理論, 完善了管理方法, 建立了管理體系, 為促進企業安全管理打好了基礎。煤礦生產行業的各類法規、規程、措施也是經過這樣一個過程形成的。但是,由于煤礦生產的特殊性, 從安全管理這個角度來看, 僅立足于一般環境, 研究帶有普遍性的問題還遠遠不能適應安全管理需要, 必須從常規管理過程發生的事故中, 不斷吸取經驗教訓, 預測事故發展趨勢, 完善管理體系, 做到事故的朝前控制, 才能不斷提高管理水平,最大限度地減少或最終消滅事故, 實現安全生產。
首先, 對各類事故要分清類型詳細統計。事故的統計與分類是事故管理、分析的基礎, 是管理過程中的正常工作。我們依據事故造成的后果, 可以得出傷亡事故和一般事故的定性結論, 從分析中可以知道是偶然性的問題還是必然性的問題。據德國一個名叫海因里希的工程師的一項研究表明, 在許多行業的事故中, 造成重傷( 包括死亡) 、輕傷、無傷害結果的比例為1: 29:300。從中不難看出, 加強事故統計與分類的必要性和重要性。但是, 在目前的煤礦安全管理中, 大多數企業沒有重視這項工作, 經常發生漏報、瞞報事故現象, 給管理者系統地認識事故原因和開展調查研究造成了一定的影響。另外, 生產事故的統計分類也要加強, 因為這類事故的影響不向傷亡事故結果那么直觀, 其分類標準也不盡統一, 只散見于調度記錄之中, 極易讓人忽視, 這樣造成的負面影響是管理者失去一個反思、改進生產管理的機會。
其次, 管理者必須重視事故發生間接原因的分析。每起事故的發生, 都有它的先決條件和因素。一般來說, 事故的發生是由環境的不安全條件、管理上的漏洞、物的不安全狀態、人的不安全行為四個因素同時具備的條件下造成的。
由于事故形成的因素條件很多, 所以事故的原因也是多方面的, 一般可以分為直接原因和間接原因。對于直接原因一般顯而易見, 也比較容易分析, 分析觀點可以一致。但是, 對于間接原因, 每次的事故分析就不可能達到透徹和一致, 這是因為在這個間接原因中, 會隱含許多如管理方面、技術素質、作業條件、教育培訓、職工心理、群體行為特征、社會環境等方面的許多因素的影響。如, 在某礦發生的一起蹲罐事故中, 既有主司機違規操作原因, 也有監護司機擅離職守, 未盡到職責原因, 還有區隊疏于安全教育和崗位責任制未落實原因, 造成事故發生。因此, 只有對每一起事故從多種角度進行多層次的分析, 才能找出隱含的許多不易發現的間接因素, 才能為完善管理措施, 加強管理工作提供前提條件。當然, 及時深入井下工作現場, 仔細調查研究, 獲取第一手資料也是至關重要的。
第三, 事故發生后必須堅決貫徹事故根除原則。事故發生的直接原因容易排除, 但是, 由于間接原因是產生直接原因的條件, 是事故發生的基礎, 若殘留間接原因, 將會導致事故重復發生, 不利于事故的徹底控制。所以, 在安全管理的過程中, 消除事故直接原因固然重要, 更重要的是消除間接原因, 這就是事故根除原則。事故發生后, 人們通常重視對事故現場的整改、責任人或責任單位的處罰、教育及同期各類隱患的跟蹤整改,也會在一定時期內開展全方位的加強管理、控制事故活動, 但是, 極易忽視對事故間接原因的長期整頓, 一段時間之后, 同樣的因素將會再出現在管理工作當中,許多人對此習以為常, 這種現象不僅不利于事故的控制和安全管理工作的改進, 而且還會讓那些憑經驗辦事、習慣性違章、操作不規范的人更加“ 自我感覺良好地習以為常”。另外, 也很容易使管理者產生惰性, 懶于思考, 樂于現狀, 成為命令的傳遞者、下達者。如某礦在一次礦井檢修中發生墜罐事故, 從事故分析中可以看出, 管理者在前期重視全方位的管理, 但是在長時間的檢修中忽視了跟蹤管理, 使職工產生了懶惰和麻痹心理, 違章操作, 導致了事故的發生。如果建立了安全跟蹤管理體系, 堅決貫徹事故根除原則, 那么每次事故后, 持“ 事不關己, 高高掛起”、以經驗意識干事的人便會越來越少, 企業的安全管理工作將會得到進一步的加強。
他山之石可以攻玉。安全管理經驗在于不斷的實踐和探索, 事故分析的奧妙和作用, 值得我們廣大的安全管理者去深思之、研究之和實踐之。
