安全是人類最重要最基本的需求，也是企業生存發展的永恒主題。隨著社會發展和科技進步，安全管理自身的內涵要求正在不斷豐富和延伸，外部環境和條件也在深刻變化。打造安全環境、實現安全發展，推動社會和諧不僅是黨中央的殷切期望，也是人民群眾的共同需求。在當前全國上下積極貫徹黨的十七大提出的構建和諧社會、全面建設小康社會的新形勢下，安全工作如何順應歷史發展、堅持與時俱進、顯得十分重要，具有現實意義，值得研究和探討。作為一名交通行業的工會工作者，筆者結合工會工作實際，圍繞重新認識和把握新時期企業安全管理的新內涵和新要求，進一步提升新時期企業安全管理水平等方面作幾點粗淺探討：
一、新時期、新認識、三位一體確保安全工作擺正位置
正確認識新時期安全管理和安全發展的關系，把握安全管理的深刻內涵。不斷深化安全理念，提高做好安全工作的自覺性。是確保安全工作能否真正有位有為的關鍵。為此企業安全管理要在現代企業制度下不斷改革和創新，自覺的把安全擺上經濟建設和構建和諧的大局中考慮。進一步強化領導的責任意識，強化工會組織的維權意識，強化職工群體的參與和自我保護意識。進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，讓“責任重于泰山”的安全理念深入人心。主要在三方面做好工作：
1、提高對安全發展的認識，正確的把握安全管理新內涵。新時期企業安全管理工作的重要性，已經不言而喻。最近在山東膠濟發生的“4、28”鐵路特大交通事故，又一次敲響了安全警鐘，72條人命的血的教訓，又一次讓我們認識到：“關愛生命、關注安全”的現實意義。隨著時代進步，民生政治的發展和要求，對新時期企業安全管理內涵應當創新把握和認識，主要有三個特點：（一）是安全要素的延伸和多元化，突出以人為本的理念，涵蓋安全生產、健康安全、安全環保、勞動保護以及安全文化建設等多種要素的大安全概念。簡單概括可稱為“人、物、環境、理念”的綜合和統一。其核心要素應當是：“以人為本、關愛生命”。（二）是安全內涵的變化必然促進和要求管理模式的變化。安全管理是一項系統工程，具有綜合性的特征。體現“全方位、全過程、全員性、全天候”的特點，受到內部因素和外部環境的影響和制約。因此傳統的安全管理模式已不適應發展的要求，應當聯系企業實際，對現有的安全管理的各個要素進行整合，建立一個適應發展、符合綜合治理要求的企業安全管理系統。（三）工會組織要率先從和諧發展、安全發展的大局出發，提高對新時期企業安全管理的認識，在建立中國特色社會主義維權觀的指導下，更加自覺的擴展維權的視角，增強維權的力度和廣度。
2、形成三位一體齊抓共管的安全管理局面。安全管理的系統性和全員性，必然要求理念和行為的統一。制度和責任的統一。三位一體抓安全的統一。在推薦其他安全管理的過程中，應當牢牢把握三點：一是必須明確企業領導的“第一責任人”的意識，企業領導者的安全責任是由法律規定的，因此企業領導在履行“第一責任人”權力時，應當具有更大的主動權。在履行安全管理的過程中，“第一責任人”要自覺的把握一個主線、兩個原則、三個到位。即始終要堅持以人為本的安全管理主線、積極貫徹“安全永遠是企業永恒生命”和“安全第一、預防為主”的基本原則，確保安全管理結構的健全，安全管理規章制度的建立和各級安全措施的落實。二是工會組織作為職工群體的“第一維護者”，必須在企業管理中自覺的發揮好參與、組織教育、橋梁和維權等四個作用。其中工會維權的范圍和內容不再僅僅局限與傳統的經濟利益權益，更多的要求關注職工群體的健康安全、環境安全和勞動保護安全等諸多方面。確保“關愛生命、關注安全”落到實處、落到職工群體當中。三是增強職工群眾的安全主題意識，進一步強化“安全你我他”“安全生產、人人有責”的安全意識，要通過共建共享實現職工群體的安全生產、健康安全、安全環保等權利和義務的落實。在新時期企業安全管理各項活動中。充分發揮群防群控群治為主要特征的職工安全保障機制的作用。從而形成三位一體上下互動的安全管理格局。
3、牢固確立“安全第一”的位置，在企業生產經營過程中應當全方位體現“安全第一、生產第二”的安全觀念。堅決杜絕“說起來重要，忙起來次要，出了事故重要，沒有事故不要”的不良傾向。牢固確立安全管理在企業管理中的重要地位，堅持用科學發展、安全發展指導安全管理工作，重點把握三點：（一）企業決策層的重視程度，要符合依法依規開展安全管理的客觀要求，要用新時期安全發展觀來建設一支運行好、效能高的安全管理機制，制定完善相適應的規章制度、依法依規實施安全管理，確保安全管理有位有為。（二）充分發揮工會組織在安全管理中的參與和監督作用，確保工會在參與源頭決策、過程監控、績效考核評估以及維權保障等各方面權利的落實。工會也必須在建設企業安全文化、全員安全技能的培訓等軟環境建設中發揮組織和引導作用。（三）充分調動職工群體參與管理積極性和主動性、牢固性，安全生產常抓不懈的觀念，最大限度組織和引導全體職工在安全生產過程中養成遵守安全操作規程、杜絕安全事故的良好習慣，努力形成“人人講安全”“人人要安全”的良好氛圍。
二、抓落實再落實 三項機制確保安全措施落到實處
安全發展是科學發展和構建和諧的基礎，是安全理論在新時期的新的提升和發展。就企業而言新時期對企業安全管理的客觀要求：是更加關注生命和健康，更加體現人和環境安全的和諧和統一。應當看到：在企業安全管理實踐中，有制度不執行，有機制不運行，有措施不落實的狀況屢見不鮮。因此強調抓落實再落實是安全管理的關鍵所在。抓落實首先要抓好企業安全管理的基礎建設，著力建好三個機制，確保安全管理機制的有效運行，主要把握：
1、積極發揮安全管理機制的指揮作用。安全管理機制不是孤立的無形運作，而應當是和生產經營同步運行的有形操作，主要有三個功能：（一）是保障企業安全管理系統各項指令貫徹落實的決策功能，在安全管理中處于核心地位。對安全管理的各項規章的制定，各項措施的落實負有指導協調的責任。（二）是保障企業安全管理系統有效運行的控制功能，在執行內部各項安全規章制度方面負有監督和調控責任。（三）是保障企業安全管理的績效考核的評審功能，通過對企業內部各項在月度、季度、年度、各時期落實安全責任制等方面情況，做出分析和考核，提出評審獎懲意見，對新一年提出工作意見，負有總結規劃責任。
