職業(yè)安全案例及處理

 

　　事故案例

　　周某系某縣建筑工程公司輔助工，1995年3月5日上午周某在某工廠改擴(kuò)建工程施工工地清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，未聽安全監(jiān)護(hù)人員勸告，擅自進(jìn)入紅白帶禁區(qū)內(nèi)清理夾頭。此時(shí)該隊(duì)另一普工曹某正在15米高的平臺(tái)上尋找工具，不慎碰動(dòng)一塊小銅模板從15米高平臺(tái)的預(yù)留孔中滑下，正好擊中周某戴有安全帽的頭部，經(jīng)搶救無(wú)效，周某于3月12日死亡。

　　分析意見

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程”，勞動(dòng)者“對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告”，某縣工程隊(duì)職工周某既未對(duì)工地管理混亂，安全防護(hù)措施缺乏提出批評(píng)，又違章進(jìn)入紅白帶警戒區(qū)作業(yè)，違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全方面的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，職工在享受勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利的同時(shí)還須承擔(dān)如下義務(wù)：必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及用人單位的規(guī)章制度;必須按規(guī)定正確使用各種防護(hù)用品;勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)聽從生產(chǎn)指揮，不得隨意行動(dòng);發(fā)現(xiàn)不安全因素或危及健康安全的險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)向管理人員報(bào)告。

　　處理結(jié)果

　　(1)事故主要責(zé)任者周某因已死亡，不作處理;

　　(2)勞動(dòng)監(jiān)察部門建議某建筑工程總公司及某縣建筑工程公司認(rèn)真吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)甲、乙雙方在項(xiàng)目承包過(guò)程中的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保護(hù)監(jiān)察暫行條例有關(guān)條款規(guī)定，分別處以2000元及6000元罰款。

　　經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

　　(1) 必須加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全紀(jì)律和安全操作規(guī)程的教育，提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，在施工中做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)，杜絕冒險(xiǎn)作業(yè)，違章操作;

　　(2) 加強(qiáng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立班組安全管理制度，危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域必須指定專人嚴(yán)格管理，對(duì)違章行為嚴(yán)肅處理;

　　(3) 強(qiáng)化對(duì)外包工程隊(duì)的安全教育，安全管理和督促檢查，并指派專人對(duì)口負(fù)責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任制。