常言道，責任心是企業的根，是企業的防火墻。職工的責任心直接關系著企業規章制度的落實程度，直接影響到生產經營和企業的效益。可以毫不夸張地說：班組安全管理工作就是企業安全生產的第一道防線，如何鞏固這道防線，就需要班組全體人員的共同努力，制定完善班組各項規章制度，廣泛開展自主管理示范班組、精細化管理示范班組、四無班組創建活動，同時將安全管理、質量標準化建設等工作納入到班組建設考核范圍，開展“爭當優秀班組長”、“班組長身邊無事故”等活動，把對班組長的考核內容分為安全、質量、作風、任務、效益五項，按百分制考核，推進安全生產穩步健康發展打下堅實的基礎。
首先，作為班組安全生產的第一責任人，班組長應當有較高的安全意識和全面的安全知識，要對班組的安全生產負有重要的責任。同時，對班組的安全情況也要心中有數，要積極協助班組安全員做好班組的安全管理工作，及時聯系解決影響安全生產的不安全因素，隨時傳達貫徹安全會議精神。因此，班組長要及時掌握新的安全知識，經常給自己“充電”，努力提高自身素質，這樣才能起到較好的帶頭作用。
其次，班組的安全責任要“重擔一起挑”。雖然班組長是班組生產的第一責任者，但每個職工也應該明確自己肩上的擔子。因為，班組的安全工作不是班組長和安全員等少數人的事。眾人拾柴火焰高，在安全問題上堅持“小題大做、大題特做”，把無事當成有事、把小事當成大事、把苗頭當成問題，把問題當成事故來對待，抓小防大，防微杜漸。逐步實現由被動監管式向職工自覺遵守的人性管理轉變，由事后處理變為事前預防，確保各類設備安全運行，使安全生產做到了可控、在控。只有做到全員參與、齊抓共管，才能真正實現班組安全形勢的穩定提高。如果不能充分調動大家的參與意識，不能把壓力分解到每個職工身上，僅憑班組長等少數人的努力，要實現班組安全生產就是一句空話。
再次，班組要開展“打假”活動。杜絕個別班組在安全活動中存在假記錄、假材料、假匯報等，都是與安全生產要求格格不入的。開展安全活動的目的是為了提高職工的安全意識、增強自我保護能力，應當實事求是、真事真辦，全面推進工作規范化和標準化。明確工作職責，劃清專業界面，規范業務流程，增設安全標志，如果有“為了應付而勞動”的想法，就失去了開展安全活動的真正意義。克服“造假”心理，把安全生產的各項措施、制度一絲不茍地貫穿與安全生產全過程中，才能保證安全生產長治久安。
第四，安全措施重在落實。實行安全工作到位，全天做，全過程的動態管理。確保基礎工作進一步提高，杜絕“三違”現象發生，以進度促生產，以安全促教育，營造安全生產平臺。通過實踐與積累班組的好經驗、好做法，進一步把安全措施落實到實際工作中，是抓好安全生產的關鍵所在。這就要求每個職工要對本職工作高度負責，認真執行每項安全措施，使每項工作到位，決不能流于形式，做表面文章。否則，就很難實現安全生產目標。 安全管理直接影響到整個企業的安全生產，這就要求班組長，必須把責任心作為抓好一切工作的重點，并在責任心上下苦功。因為班組安全生產好比是一盤棋，班組長要兼顧全盤，不僅要看到、做到，更要做到凡事超前決策，時時防患于未然，團結班組職工，共同筑牢安全生產的第一道防線，才能為企業的安全生產提供可靠的保障，為生產經營起到保駕護航的作用。
