為進一步貫徹落實關于在班組建設工作中推行個人誠信賬戶的要求，不斷提升本隊員工整體素質，特建立本隊《誠信賬戶管理辦法》。
一、組織機構
組 長： 吳飛
副組長： 楊懷鋒 程偉
成 員： 王昌平 徐仁海 秦世德
二、考核對象：綜采隊全體員工
三、誠信宣誓：
我宣誓：嚴格遵守礦規礦紀，恪守誠信的道德規范，以誠信之心，待人處世；以誠信之德，律言律行，自覺維護候礦好形象，從我做起，從現在做起。言必信，行必誠！
四、實施辦法
1、建立全員誠信賬戶，由技術員擔任賬戶管理員，根據月底考核統計情況，進行誠信賬戶得分統計；
2、誠信賬戶實行百分制統計；
3、根據月度誠信賬戶得分情況，誠信員工（得分≥80分），失信員工（得分＜80分）；
4、考核統計共由四部分組成：一是各帶班長日常管理發現的問題統計；二是隊干日常管理過程中發現的問題統計；三是隊長在日常管理過程中發現的問題統計；四是職能科室查處的問題統計。
5、考核細則
誠信賬戶獎金基數為每人每月200元，管理人員個人賬戶和安全生產抵押金掛鉤，并不得少于安全生產抵押金的3%，具體考核細則如下：
誠信賬戶考核細則
誠信賬戶百分考核涉及安全工作、工作任務、機電管理、工程質量、現場管理、文明行為、礦規礦紀、內部管理等，具體如下：
一、安全管理
1、見發生嚴重“三違”及工傷事故人員，取消班組誠信評比資格。
2、本月出現1次“輕三違”“隱患”取消誠信職工評選資格。
二、工作任務
1、當月一次未完成工作任務對責任人扣10分。
2、臨時安排任務未完成對責任人扣5分。
3、工作中凡出現一次應付差事、弄虛作假、隱瞞問題等不誠信行為的取消誠信職工評選資格。
三、工程質量
1、出現不執行先支后回制度1次考核責任人5分。
2、支架上方空頂未接實頂板考核責任人5分。
3、端頭支護柱距、排距不達標準考核責任人5分。
4、設備不完好強行開機，取消責任人，本班負責人誠信職工評選資格。
5、沿空留巷不按作業規程規定及時支護考核責任人5分。
四、機電管理、現場標準
1、機電：本班機電和設備故障，影響時間超過一小時扣5分，見一次超過4小時扣15分。
2、發生損失上萬元機電設備事故，考核責任人25分，聯責當班管理人。
3、設備出現不完好、失爆現象取消誠信評比職工資格。
4、現場衛生：發現負責區內有有垃圾、材料擺放不標準等考核責任人5分。
5、一通三防被科室查出問題取消責任人評比資格，本班跟班考核10分。
五、文明行為、礦規礦紀、內部管理
1、在礦區內偷盜、打架、酒后鬧事等不和諧，并礦上進行通報人員取消誠信職工評選資格。
2、月底被評為努力員工取消誠信評選資格。
3、連續無故曠工2次以上職工取消誠信評選資格。
4、班前會出現1次遲到考核2分。
5、文明用語、文明行為不規范1次考核2分。
6、填寫記錄不認真考核5分。
7、礦上組織活動未穿礦服、遲到、早退及違反紀律1次考核5分。
8、開會期間違反會場紀律考核3分，見手機響一次考核5分。
9、發現吃飯、乘坐猴車等不排隊、不文明現象1次考核5分。
