??????? 近年來，隨著國有企業改革力度的加大，企業內部產業結構、組織結構和隊伍結構的大幅度調整，徹底打破了過去大一統的計劃經濟格局，經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式等都發生了深刻的變化，呈現出經濟結構的多元化、勞動關系的復雜化、思想行為的多樣化。特別是績效掛鉤給普通職工的自我安全，帶來前所未有的困難與挑戰。面對新形勢，國有企業要結合學習實踐科學發展觀活動，重新認識和研究當前思想政治工作所遇到的新情況、新問題，以與時俱進的精神狀態迎接挑戰，這樣才能探索出適應新形勢要求的企業思想政治工作新路子。
??????? 我們應該清醒地認識到，現在國企安全教育工作投入很大效果不明顯，主要是由于改革創新時期，生產方式、經營方式都發生了巨大變化，人們的思想觀念日趨多元化，金錢至上甚至唯利是圖左右了一些人的行為。因此，安全教育工作不僅要繼承優良傳統，更要創新，尤其要在圍繞職工思想認識上下工夫。做安全教育工作是要講道理的。在不同時期，講的方式、方法是不同的，用過去的辦法做現在的工作，好多都行不通，使安全教育顯得枯燥乏味，職工不愛聽。那么，怎樣做到行之有效呢？
??????? 聯系工作實踐，筆者認為要注意把握和作好以下幾個方面：
??????? 一、在思想上提高認識，明確安全教育要與思想政治工作相結合
??????? 思想政治工作是我們黨的優良傳統，安全教育是國企工作的重頭戲，思想是行動的先導，有了正確的思想才有正確的行動，有積極的思想才有積極的行動，有統一的思想才有統一的行動。正是從這個意義上，我們要明確安全教育要與思想政治工作相結合。
??????? 新形勢下，安全教育不能停留在會議上課堂上，要“加強有說服力的工作”。因此我們一定要充分認識新形勢下加強安全教育工作的極端重要性和現實緊迫性，增強政治意識、大局意識、責任意識，保持清醒頭腦，做到認識到位，措施到位，落實到位。切實發揮好安全教育要與思想政治工作相結合的作用。
??????? 國有企業的思想政治工作的基本任務是，發展新型的人際關系，創新良好的企業文化，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證黨的路線方針政策和國家法律制度建設的順利進行。著眼于提高人的素質和調動人的積極性，其目的就是通過提高人的素質和引導人們的行為，把職工群眾的智慧和力量真正凝聚到生產經營上來。同理，安全教育也是強調人的因素，通過安全教育增強人的安全意識、提高辨別危險源的能力，杜絕人的不安全行為。以人為本，辦好企業。
??????? 思想政治工作通過作用于人的思想活動和精神生活而達到提高勞動者素質，調動人的積極性和創造性，進而促進社會生產力發展，實現為經濟基礎而服務的目的。同時，人的精神需求有相對的獨立性，追求精神生活的順暢、和諧、愉悅、幸福，是人的重要生活目標。安全教育工作者要學會做思想工作，為職工群眾提供安全知識的同時提供精神關懷，積極幫助職工群眾努力滿足多方面的精神生活需要，有安全才會有幸福。應當看到，職工群眾心理失衡、情緒不順，不僅影響人們投身生產經營的積極性、創造性，而且會影響人們安全意識。通過結合思想政治工作開展安全教育，平衡心理，理順情緒，化解矛盾，解惑釋疑，強化安全規程，其意義不僅在于提高安全意識，以保證安全生產，而且也在于豐富職工群眾的安全意識，進而提高職工群眾的綜合素質。
