1、總則
1．1 為了保持良好的生產辦公秩序，確保項目按期優質完成，根據《勞動法》及分公司和公司有關文件精神制定本規定。
1．2 由于本工程的性質和特點，本項目部原則上不實行每周雙休，而是根據工程的進展情況，實行調休、定休、輪休和年度探親假。國家規定的每周雙休日和法定節假日的勞動報酬均在崗薪獎金分配中得到體現，故本項目部制定的勞動作息時間應視為合法。
1．3 項目員工必須嚴格遵守各項規章制度，自覺遵守作息時間，尊重當地風俗習慣，處理好周邊關系。
1．4 本規定適用于XXX局XXX港XXX港區濱江綜合碼頭工程項目經理部的全體人員。
2、作息時間
2．1 本項目部工作時間原則上規定為每天 起 床：07：30；上午上班時間: 08:00---12:00；下午上班時間：14:00---18:00；休 息：22：30。根據季節和氣候以及工程施工情況可做臨時性調整。
2．2 施工一線可視施工進度和任務量安排二或三班輪班作業，非緊急情況不能安排連班作業。
2．3 對勞動強度特別大或高危險性作業，可適當調整作業時間，以保護員工的身體健康和人身安全。
3、勞動紀律
3．1 嚴格執行考勤制。
3．1．1 項目部日常考勤，每月3日前各部室和班組考勤表由部室負責人和班組長簽字后報人事。
3．1．2 事假或公休，先在人事領取請假單填寫申請，一天內由部室負責人和班組長簽字同意，由項目部分管領導批準。
3．1．3 一天以上必須由項目部主要領導簽字批準，并在人事辦理請（休）假手續，事后及時銷假，否則按曠工處理。
3．1．4 技術干部請假必須經主管領導、分管領導（總工）同意。
3．2 因公外出辦事或參加有關會議、學習的人員，必須有傳真、電話通知及部室領導簽字同意，一天以上的必須經主管領導同意。
3．3 員工應自覺遵守上下班制度，做到不遲到、不早退、不擅離工作崗位，禁止在工作時間上網玩游戲。人事部門不定期作專項檢查，凡有遲到、早退行為者以及工作時間上網玩游戲者，每發現一次扣發當月獎金50元，屢教不改者，清退出項目部。
3．4 全體員工要自覺服從項目部的調配和安排。工作中要團結合作，在確保完成本職工作的前提下應服從臨時安排的工作，做到隨叫隨到，任何人都不得以任何借口加以拒絕，如有不服從工作安排行為者，每發生一次扣發當月獎金50%，情節嚴重者予以嚴處。
3．5 全體員工嚴禁酒后上崗，嚴禁酗酒鬧事，嚴禁賭博和打架斗毆，每發生一次上述行為者，對相關人員給予罰款1000元處理。所造成的后果，由當事人自己承擔。
3．6 員工一律在工地住宿，凡未辦理請假手續，發現不在項目部住宿的，每發生一次扣當事人當月獎金10%，一月內出現三次的，予以清退。職工外出辦事必須當日趕回，一律不許在外留宿（特殊情況須向分管領導請示）。
4、病事假規定
4．1 事假須按正常請假手續辦理，事假期間，3天（含3天）內崗薪工資全額發放，獎金則按缺勤天數予以扣減，超過3天，工資按本人崗薪80%發放，當月獎金按80%發放。超過15天（含15天），發本人崗薪50%，免發當月獎金。
4．2 病休者病假期間，須出示當地醫院證明，病假期間工資發放標準：工資按本人崗薪每天按2%扣發，獎金按天數平均扣發。超過一個月，崗薪按60%發放，獎金免發。超過三個月退回公司。
4．3 工傷人員，待遇按國家相關規定執行。
4．4 公派學習人員，崗薪全額發放；個人學習，每半年給予三天考試時間，三天內崗薪獎金照發，超過三天，按事假處理。
5、休假及其他假的規定
5．1 本項目部員工每月可享受3天公休假，各部室可視工作或施工需要酌情安排。當月假期可當月休，也可以累計休假，但累計日最多不能超過6天。職工公休期間，不扣工資及獎金。事假可抵沖公休，但事假天數超過公休天數的，按事假處理。
5．2 探親假、婚喪假，產假按國家有關規定執行，超出部分則按事假處理。
5．3 因工程受阻，較長時間不能進行施工生產，而勞動力又無法安排時，項目部將安排部分員工待工，在此期間，由人事核發檔案工資。
5．4 因個人特殊情況提出申請，經項目部同意，并辦理待工手續批準待工的員工，一個月內，核發生活費300元，超過一個月，退回公司。
6、職工每曠工一天，免發當月獎50%；超過三天，停發當月工資。有下列情況者，按曠工處理。
6．1 無正當理由，拒不服從工作安排，被停職的時間；
6．2 擅自離開工作崗位的時間；
6．3 職工因停職檢查或受到治安處罰不能上崗勞動的時間；
6．4 因打架斗毆、酗酒等原因造成不能上崗勞動的時間；
6．5 符合本項目部其他有關曠工規定條款或分公司有關曠工規定者。
7、本項目部簽約合同工，參照上述有關條款執行。
7．1 班組須精心組織，精心安排，在充分調動職工積極性的基礎上，合理使用合同工。班組需用臨時合同工時，應預先提出計劃報人事，統一安排。
7．2 協議工納入職工管理范疇。
7．3 對不聽現場安排（指揮），無理取鬧或有其它不良行為的協議工，項目部有權給予辭退處理。
8、附則
8．1 本規定如有與上級有關規定相悖之處，按上級規定辦理。
8．2 本規定由XXX局XXX港XXX港區濱江綜合碼頭工程項目經理部辦公室負責解釋。
