1、對所屬部門的安全生產負全面責任。
2、對員工的生活福利、設備設施的安裝使用必須符合安全、衛生、環境保護要求負責。
3、督促有關部門定期對生活福利設備設施進行安全檢查，發現問題及時消除隱患。
4、搞好勞動組織、合理安排勞動，控制加班加點，做到勞逸結合。按規定配備企業安全員并保持相對穩定。
5、各項培訓應納入各級安全教育內容。對員工進行各種生產技術教育考核時，要同時考核安全技術。
???? 6、負責編制年度安全教育計劃，嚴格按計劃實施。
7、組織制定或修訂勞保用品、防暑等用品的發放標準，做好管理和發放工作。教育督促員工正確合理使用勞動保護用品。
8、督促有關部門做好高溫、高空、有毒、有害作業人員和特種作業人員的體檢和職業病防治工作。
9、組織公司內各種安全檢查、糾正違章操作和指揮、督促隱患整改。嚴格執行國家、省、市政府及公司內各種安全管理制度和處罰令。
10、發現危及人身安全情況，有權命令停止作業，并及時向公司領導匯報。對重大事故責任者提出處理意見和上報。對及時排除險情的有功人員向公司提出表彰和獎勵的建議
11、負責組織對重傷以上事故的調查、分析、處理和上報；協助重大設備事故和火災事故的調查處理；對各類事故堅持“四不放過”的處理原則。
12、負責組織對新員工入廠的三級安全教育，中層以上干部、班組長、特種作業人員的安全技術培訓工作。
13、組織對新入廠員工（包括實習、代培、計劃外用工）和復工，變換工種人員上崗前及時報并進行安全教育，合格后再分配上崗負責。
14、職工轉正、晉級、評薪、獎勵時，應將安全生產列入考核條件，實行安全生產一票否決權。
15、按照上級有關規定和要求，負責配備好安全人員，并保持相對穩定。
16、從事特種作業人員必須體檢合格后方可準予培訓考試，取得操作證后方可安排上崗。無證人員嚴禁分配上崗獨立作業，特種作業人員要做到相對穩定。
17、負責辦理對安全生產失職人員和事故責任者的處分。
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