各行各業的發展都需要以安全為首要條件做保證，安全在任何時候都有絕對的優先權。我縱觀各行各業的發展歷史，都不能離開安全談生產；如果沒有了安全，企業就沒有了效益。企業就不會有前途。所以說安全管理是企業的生命，是我們企業的靈魂；沒有安全的環境就不會有一切。
由于安全尤為重要，但企業的生產主要靠人來操作完成，而我們的煤礦企業的生產更是以人為主，生產過程中最關鍵的也就是人，我們只有保證了人的安全，提高他們的安全素質，增強他們的安全意識，在生產過程中做到不違章作業，技術人員不違章指揮；就基本上消除了安全事故。所以以人為本，就是一切都要以人安全為核心，為第一要務。
為了安全企業的發展計，為企業全體職工的安全計，必須做到以人為本，注重安全管理。
第一， 加大安全投入力度，夯實安全基礎上的工作，完善安全方面的基礎建設。打個比方，例如我們煤礦的一通三防搞好了，就可以降低粉塵對職工身體的傷害，就可以保證職工有足夠事宜的空氣，就可以降低礦井里瓦斯濃度等等，
第二， 加強對人的思想教育，提高安全意識。重視職工的安全思想教育史提高職工素質的核心；煤礦企業要堅持樹立安全第一，生命至上的安全理念。讓職工也懂得我為自己抓安全，我為他人抓安全，我為礦上抓安全的基本理念，管理者要樹立質量是哦基礎，安全是發展，我們人的安全是企業一切的保證。
第三， 加大對職工的技術培訓力度，提高安全防范能力和機械等設備等形成人，機，環境系統。堅持安全第一，預防為主的原則，搞好煤礦的安全培訓是堅持預防為主，以人為本，服務所有的具體體現。
第四， 我們要加強安全知識的考核力度全員做到安全監督，嚴密作業規程，等。
上面的幾點，就是在安全管理上務必做到以人為本，也就是落實以人為本的基本含義，它是一種對人在社會歷史發展中的主要作用與地位的肯定。強調人在企業，在各行各業的主體作用與目的地位；是一種對人的價值取向，強調尊重人，依靠人和為了人，因此我們的企業，我們的安全管理，都必須做到安全第一，以人為本。
再有安全的社會屬性，首先是人與社會的屬性關系緊密聯系相連的安全規律，人與人的依存性，道德性，合作性，交往性等，都是以共同安全為基礎的人的社會屬性，所以以人為本的安全課題，社會屬性的內涵主要孕育人的社會屬性。
同時從社會學角度來看，社會的人是一定勞動生產的承擔者，一定生產關系的承載者。一定政治關系的和意識形態的體現者，這些體現為一定為社會經濟的利益關系。
所以，安全管理必須做到以人至上，以人為本。
