一、四個凡事：凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督
二、杜邦安全理念：
1、所有安全事故是可以防止的
2、各級管理層對各自的安全直接負責
3、所有安全隱患是可以控制的
4、安全是被雇傭的一個條件
5、員工必須接受嚴格的安全培訓
6、各級主管必須進行安全檢查
7、發現的安全隱患必須及時更正
8、工作外的安全和工作中的安全同樣重要
9、良好的安全就是一門好的生意
10、員工的直接參與是關鍵
三、十條禁令內容是什么？
1、嚴禁無票作業；
2、嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；
3、嚴禁著裝不規范進入生產現場；
4、嚴禁安全交底不清開工作業；
5、嚴禁未辦理動火工作票進行動火作業；
6、嚴禁不系安全帶進行高空作業或上下拋擲物品；
7、嚴禁使用不合格腳手架；
8、嚴禁擅自擴大工作范圍或變更安全措施
9、嚴禁使用不合格的工器具和特種設備；
10、嚴禁安全教育和技能培訓考試不合格者上崗作業。
四、安全文化內容是什么？
任何事故都是可以避免的，對于生命和健康的無謂損壞是一種道義上的罪惡，對可以防范的事故，不采取必要的防范措施，是有道義上的責任，采取先進技術手段與加強管理，有足夠的預防和減少事故使我們義不容辭的責任。
五、海恩法則的內容是什么？其中強調了什么？
每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。
強調了：一是：事故的發生是質量的積累結果。二是：再好的技術、再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。
一、四個凡事：凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督
二、杜邦安全理念：
1、所有安全事故是可以防止的
2、各級管理層對各自的安全直接負責
3、所有安全隱患是可以控制的
4、安全是被雇傭的一個條件
5、員工必須接受嚴格的安全培訓
6、各級主管必須進行安全檢查
7、發現的安全隱患必須及時更正
8、工作外的安全和工作中的安全同樣重要
9、良好的安全就是一門好的生意
10、員工的直接參與是關鍵
三、十條禁令內容是什么？
1、嚴禁無票作業；
2、嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；
3、嚴禁著裝不規范進入生產現場；
4、嚴禁安全交底不清開工作業；
5、嚴禁未辦理動火工作票進行動火作業；
6、嚴禁不系安全帶進行高空作業或上下拋擲物品；
7、嚴禁使用不合格腳手架；
8、嚴禁擅自擴大工作范圍或變更安全措施
9、嚴禁使用不合格的工器具和特種設備；
10、嚴禁安全教育和技能培訓考試不合格者上崗作業。
四、安全文化內容是什么？
任何事故都是可以避免的，對于生命和健康的無謂損壞是一種道義上的罪惡，對可以防范的事故，不采取必要的防范措施，是有道義上的責任，采取先進技術手段與加強管理，有足夠的預防和減少事故使我們義不容辭的責任。
五、海恩法則的內容是什么？其中強調了什么？
每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。
強調了：一是：事故的發生是質量的積累結果。二是：再好的技術、再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。
一、四個凡事：凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督
二、杜邦安全理念：
1、所有安全事故是可以防止的
2、各級管理層對各自的安全直接負責
3、所有安全隱患是可以控制的
4、安全是被雇傭的一個條件
5、員工必須接受嚴格的安全培訓
6、各級主管必須進行安全檢查
7、發現的安全隱患必須及時更正
8、工作外的安全和工作中的安全同樣重要
9、良好的安全就是一門好的生意
10、員工的直接參與是關鍵
三、十條禁令內容是什么？
1、嚴禁無票作業；
2、嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；
3、嚴禁著裝不規范進入生產現場；
4、嚴禁安全交底不清開工作業；
5、嚴禁未辦理動火工作票進行動火作業；
6、嚴禁不系安全帶進行高空作業或上下拋擲物品；
7、嚴禁使用不合格腳手架；
8、嚴禁擅自擴大工作范圍或變更安全措施
9、嚴禁使用不合格的工器具和特種設備；
10、嚴禁安全教育和技能培訓考試不合格者上崗作業。
四、安全文化內容是什么？
任何事故都是可以避免的，對于生命和健康的無謂損壞是一種道義上的罪惡，對可以防范的事故，不采取必要的防范措施，是有道義上的責任，采取先進技術手段與加強管理，有足夠的預防和減少事故使我們義不容辭的責任。
五、海恩法則的內容是什么？其中強調了什么？
每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。
強調了：一是：事故的發生是質量的積累結果。二是：再好的技術、再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。
